四川巴中市市直屬學(xué)校2020年上半年公開考核招聘教師【9人】
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《四川省人事廳關(guān)于事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術(shù)人員的意見》《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》等有關(guān)政策規(guī)定及市直屬學(xué)校教師需求,經(jīng)請示市人民政府同意,擬面向社會公開考核招聘教師9名。本次招聘為編制內(nèi)招聘,招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象、范圍
符合崗位招聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(因疫情影響,延遲發(fā)證的,按該生學(xué)校官方發(fā)布領(lǐng)取畢業(yè)證時間為準),并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報名時取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、教師資格證等證書。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強。
3.年齡18周歲以上,身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求,詳見附件1。
5.在編在崗工作人員報考者,須按人事管理權(quán)限征得工作單位及主管部門書面同意。
(二)具有下列情形之一者,不得報考:
1.受過各類刑事處罰或開除處分的。
2.有違法違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
(三)年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等時間計算均截至報名當(dāng)天(2020年7月16日)。
三、報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)報名時間:2020年7月16日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:30)。
(二)報名地點:巴中市教育體育局十二樓會議室。
(三)資格審查。本次招聘資格審查貫穿于招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的,均取消其參與招聘的資格。報考者應(yīng)對提交的報名資料真實性、準確性和完整性負責(zé)。報考者在報名時需提交以下資料:
1.《巴中市市直屬學(xué)校公開考核招聘教師報名表》(附件2,本人簽字,在編在崗報考者還需現(xiàn)工作單位及主管部門在報名表中簽署是否同意報考意見并蓋章)。
2.有效居民身份證、近期免冠彩色2寸證照(背面工整書寫本人姓名及所報崗位)。
3.往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載)。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若暫無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證等則需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章)或?qū)W校開具的“學(xué)業(yè)成績及現(xiàn)實表現(xiàn)證明”。
4.普通話證書。
5.教師資格證(尚未取得教師資格證的2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加本次招聘被聘用的,聘用單位與高校畢業(yè)生簽訂聘用合同,按規(guī)定約定1年試用期,在試用期滿前未取得符合招聘崗位條件要求的教師資格證的,予以解除聘用合同)。
6.崗位要求的其他證明材料,如職稱文件或職稱證等。
上述資料由報考者在報名時提供原件并按1-6的順序提供復(fù)印件一套。復(fù)印件均需本人簽名確認。
現(xiàn)場報名經(jīng)資格審查合格的,當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》。
四、面試
(一)面試時間和地點:2020年7月19日(暫定),具體時間、地點等詳見《面試通知書》。
(二)面試方式。采取試講、特長展示、專業(yè)技能測試和現(xiàn)場答辯等方式進行,面試具體方式要求詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分,成績將在巴中市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、巴中市教育和體育局網(wǎng)站公布。本次招聘不設(shè)開考比例,但擬確定進入體檢程序的報考者面試成績不得低于80分。
五、體檢
市教育體育局會同市人力資源社會保障局,依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢對象;若同一崗位確定為體檢對象最后一名面試成績相同,則采取加試的辦法,加試成績高者確定為體檢對象(下同)。