根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
資格審查的時間、地點和通過人員名單在學院網(wǎng)站公布。領(lǐng)取準考證時間、考試時間、地點另行通知。
（四）考試
1.開考比例
專技崗01-專技崗26不設(shè)置開考比例。
專技崗27-專技崗76、管理崗01-02崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
專技崗01-專技崗26不需參加筆試，通過資格審查人員全部參加面試。面試采取試講的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、表達能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。
專技崗27-專技崗76、管理崗01-02采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、高等教育學、高等教育心理學等，總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(達到開考比例，但未達到入圍比例的，則全部入圍）。面試采取試講的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、表達能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。
專技崗01-專技崗26設(shè)置面試成績合格分數(shù)線為60分，專技崗27-專技崗76、管理崗01-02設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件、準考證和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，各環(huán)節(jié)的考試成績在學院網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
專技崗01-專技崗26根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后（面試成績精確到小數(shù)點后兩位），按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
專技崗27-專技崗76、管理崗01-02根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準），按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績（專技崗01-專技崗26根據(jù)面試成績）排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績（專技崗01-專技崗26根據(jù)面試成績）、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省教育廳、省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南化工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-22537623（湖南化工職業(yè)技術(shù)學院人事處）
舉報電話：0731-22537692（學院監(jiān)察處）
附件：1、湖南化工職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.doc
湖南化工職業(yè)技術(shù)學院
2020年7月17日
