2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為建立公開公平、競爭擇優(yōu)的進人機制，大力選賢任能，加快建設“一谷三區(qū)”，奮力實現(xiàn)“兩個走在前列”，經(jīng)研究，株洲市市直事業(yè)單位2018年上半年集中面向社會公開招聘工作人員329名。為做好本次招聘工作，根據(jù)國家、省、市有關政策規(guī)定及株洲實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃與崗位
本次招聘事業(yè)編制工作人員共329名。其中：面向具有副高以上專業(yè)技術職務或博士研究生學歷的高層次人才招聘43名；面向985、211高校2018屆畢業(yè)生招聘58名；面向社會其他人才招聘228名。具體崗位情況及條件見《2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（詳見附件1，以下簡稱《崗位表》）
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有適應崗位要求的身體條件和工作能力；
4.年齡在18周歲以上（即2000年3月8日以前出生），具體年齡要求以崗位要求的為準（如35周歲及以下是指1982年3月8日以后出生，其他年齡依次類推）；
（二）崗位所需的其他資格條件（具體見《崗位表》）。
1.報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認定參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2），所學專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報市委組織部或市人社局認定。
2.本公告所稱全日制畢業(yè)生指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員錄取時須提供全國統(tǒng)一的派遣報到證。
3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
4.崗位要求取得相關資格證書的，必須在資格復審時提供崗位要求的證書原件（2018屆畢業(yè)生畢業(yè)證和資格證原件必須在2018年7月31日前提供，否則取消聘用）。
5.考生戶籍是指考生資格復審時應具有崗位要求的戶籍，以戶口簿為準。
（三）不得報考的情形
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
2.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在讀的非2018年應屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷、學位證報考）。
5.未滿最低工作服務期限的人。
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位。
以上工作經(jīng)歷等計算時間，均截止至2018年7月31日，年限按足年足月計算。
三、報名時間、方式及要求
（一）報名時間
1.到高校設立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的報名時間詳見《崗位表》。
2.其他崗位報名時間為2018年4月8日上午9:00-2018年4月12日下午17:30。
（二）報名方式
1.到高校設立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的采取現(xiàn)場報名方式進行，具體報名地點詳見《崗位表》。
2.其他崗位僅采取網(wǎng)絡報名，報名網(wǎng)址：株洲人事考試網(wǎng)
（三）網(wǎng)絡報名要求
每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報名時，請考生登錄株洲人事考試網(wǎng)
報名與參加考試使用的身份證必須一致。
準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2018年4月26日上午9∶00-4月28日下午17∶30。
（四）本次招聘不收取考生報考費。
四、資格審查
1.面向具有副高以上專業(yè)技術職務或博士研究生學歷的高層次人才引進崗位，資格審查要求及時間地點另行通知。
2.到高校設立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位，資格審查要求及時間地點詳見《崗位表》。
3.其他崗位資格審查要求如下：
（1）報名時進行網(wǎng)上資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。
（2）資格復審。資格復審在面試前進行，資格復審時間、地點另行公告。
（3）資格復審對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，筆試成績相同的均進入資格復審。
（4）資格復審內(nèi)容。資格復審主要查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證書以及崗位要求的資格證書和相關證明等。有工作單位的報考人員還需提供所在單位《同意報考證明》，考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復印件。留學歸國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（5）未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格復審不合格。
（6）資格復審遞補。資格復審不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
（7）資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消報考及聘用資格。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試、實際操作能力測試、考察考核等方式進行。具體各崗位考試方式詳見《崗位表》。
（一）筆試
1.面向具有副高以上專業(yè)技術職務或博士研究生學歷的高層次人才引進崗位不進行統(tǒng)一的筆試考試，以考察考核的方式進行，對考察考核合格者，即擇優(yōu)聘用。
2.到高校設立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位考試方式、時間、地點詳見《崗位表》。
3.其他招聘崗位均需進行筆試。
（1）筆試內(nèi)容詳見《崗位表》中“筆試類別（專業(yè)）”。
（2）筆試時間為2018年4月29日，筆試地點詳見準考證�？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。5月中旬考生可通過報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
（3）筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃數(shù)，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
（4）紀律要求和違紀處理。報考人員必須嚴格遵守考場紀律。對違紀違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（二）面試和實際操作能力測試
各崗位面試方式和是否進行實際操作能力測試詳見《崗位表》。
（1）面向具有副高以上專業(yè)技術職務或博士研究生學歷的高層次人才引進崗位以考察考核方式進行，不另進行面試和實際操作能力測試。
（2）到高校設立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位面試對象為資格審查合格人員。面試合格分數(shù)線為80分，低于80分者淘汰，不低于80分者進入實際操作能力測試。實際操作能力測試合格線為70分，低于70分者淘汰，不低于70分者方可進入下一環(huán)節(jié)。
（3）其他招聘崗位面試和實際操作能力測試對象為資格復審合格人員。
招聘崗位實際參加面試、實際操作能力測試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績不低于60分者方可進入下一環(huán)節(jié)，低于60分者淘汰，報考人員實際操作能力測試成績不低于60分者方可進入下一環(huán)節(jié)，低于60分者淘汰。
（4）進行面試、實際操作能力測試的崗位，時間、地點及有關事項另行公告。
六、成績合成和排名
（一）面向高層次人才招聘崗位成績合成
綜合成績=考察（考核）成績
（二）面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位成績合成
綜合成績=面試成績×40%+實際操作能力測試成績×60%
（三）其他招聘崗位成績合成
1.筆試+面試的崗位：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2.筆試+面試+實際操作能力測試的崗位：
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%
綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（四）成績排名
綜合成績相同的，按面試成績高的排前；綜合成績和面試成績均相同的，按實際操作能力測試成績高的排前。
七、體檢和考察（一）體檢
按照招聘崗位計劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
（二）考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察的重點是報考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復查。
體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應聘人員，不予聘用。對空缺名額是否遞補，視情況決定。如須遞補，由招聘單位或其主管部門提出申請，報市委組織部或市人社局批準，決定遞補的，按照應聘同一崗位考試綜合成績（排名按前述規(guī)定），依次等額遞補。
八、公示與聘用
（一）確定擬聘用人員�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
（二）公示。對擬聘用人員在株洲市政府門戶網(wǎng)，株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
（三）聘用。公示期滿，對于無異議的擬聘人員，由招聘單位主管部門按有關規(guī)定和程序辦理人事編制等進人手續(xù)。
九、特別提示
（一）報考人員務必及時關注株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。在招考過程中，被機關錄用為公務員或參加其他事業(yè)單位招聘被錄取的（從擬錄用公示起始日計算），應如實向招聘單位報告，并終止參加我市本次招聘。對參加本次招聘已公示和聘用后放棄的，以及試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得參加我市招聘考試。
（四）本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引進政策規(guī)定對象者，將按照株洲市委、市政府《關于進一步推進人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》（株發(fā)〔2017〕8號）文件及其配套細則，落實獎勵優(yōu)惠措施（可以申報高層次人才分類認定，享受醫(yī)療保健、子女就學、配偶就業(yè)、休假療養(yǎng)等優(yōu)待服務；根據(jù)人才分類認定，可申請三年10—200萬元新引進高層次人才安家補貼，具體見附件4）。
十、招聘服務咨詢電話
（一）政策咨詢電話：
市委組織部：0731-28680204
市人社局：0731-28681082
（二）招聘單位電話：（詳見附件3）
（三）舉報監(jiān)督電話：0731-28681523
（四）考務報名技術咨詢電話：0731-28681089
附件2：《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》.xls
附件3：2018年株洲市市直事業(yè)單位招聘單位咨詢電話.xls
附件4：印發(fā)《關于進一步推進人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》的通知（株發(fā)〔2017〕8號）zwgk.zhuzhou.gov.cn/web1/site/articles/1050/2017-6/109393.html
中共株洲市委組織部
株洲市人力資源和社會保障局
2018年3月21日
