臺州職業(yè)技術學院公開招聘人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號）、《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）、《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的意見》（臺人社發(fā)〔2015〕107號）等有關規(guī)定，臺州職業(yè)技術學院因工作需要，決定面向社會招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、單位簡介
臺州職業(yè)技術學院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校，公益二類事業(yè)單位。
二、招聘計劃
本次共招聘專業(yè)技術崗位65人（具體招聘計劃見附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備適應崗位要求的身體條件，能適應教育教學工作要求；
3.根據工作需要，服從學院統(tǒng)一調配，愿意承擔教學以外的工作（如班主任、輔導員等）。
4.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位、本科及以上學歷并具有高級專業(yè)技術職務或高級職業(yè)資格（電子商務專業(yè)實驗技術人員、汽車營銷與技術服務實訓指導教師放寬至中級，具體見附件1），有較強的技術、技能和教學科研能力。
5.碩士研究生年齡在35周歲以下，博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲以下（藥品生產技術專業(yè)教學、藥品經營與管理專業(yè)教學崗位除外，具體見附件1），具有正高級專業(yè)技術職務的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。
（二）招聘崗位具體要求見附件1。專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。
四、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1.臺州市人力資源和社會保障局網站http://www.tzhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位招考或事業(yè)單位陽光招聘”）；
2.臺州人才網（http://www.tzrc.com，“最新資訊中心”欄目）；
3.臺州職業(yè)技術學院網站（http://www.tzvtc.edu.cn/）；
4.臺州職業(yè)技術學院人事處網站（http://rlzyb.tzvtc.edu.cn/）。
其中，臺州職業(yè)技術學院人事處網站（http://rlzyb.tzvtc.edu.cn/）為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。
（二）招聘時間：根據各崗位報名情況，擇期組織面試。
（三）報名：采用網絡報名方式。應聘者填寫完整的報名表（見附件2）以及本人基本材料（包括本人受教育經歷、工作經歷、科研成果、獲獎情況等）和身份證、初始學歷以來的學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書等能反映情況和證明水平的材料復印件的電子文檔（面試時提供原件），發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com（請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”）；留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》，且本科是國內全日制普通高校畢業(yè)，并取得學士學位。中小學（中專）教師報名須提供所在單位及行政主管部門出具的同意報考的證明。
（四）資格審查：學校對報名人員進行資格審查，并根據應聘人員報名時提供的相關材料確定合格人員名單。同一崗位合格人員人數按不低于計劃招聘人數的3倍進入業(yè)務考核，對博士、正高職稱人員不受應聘比例限制，對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經組織人力社保部門備案核準后，根據實際情況確定應聘比例。合格人員名單將在指定網站上公布。
（五）業(yè)務考核及評鑒：業(yè)務考核主要采用面試、答辯、試講、專業(yè)知識測試、專業(yè)技能操作、學術報告等方式進行，必要時組織校內外專家就其學術水平作評議并做出鑒定。業(yè)務考核由評委量化打分，滿分為100分。最低合格分數為60分，業(yè)務考核不合格者，不列入體檢、考察對象。
（六）確定入圍人員：根據業(yè)務考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時在指定網站上公布業(yè)務考核結果及體檢、考察人員名單。
（七）體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行；考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等。
（八）公示與聘用：經體檢、考察均合格的人員確定擬聘用人員，并在指定網站公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
五、待遇
聘用人員除按國家有關規(guī)定享受工資、保險等待遇外，符合《臺州職業(yè)技術學院高層次人才引進工作實施辦法》（臺職院黨〔2016〕5號）高層次人才標準的提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體見下表：
符合臺州市有關規(guī)定的非在職博士后人員，臺州市另提供10萬元安家補助和10萬元科研經費資助。
六、相關事項說明
1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州職業(yè)技術學院人事處反映，以便及時研究處理。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應聘�？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。
4.體檢、考察如有不合格或違約者，均不再替補。
5.聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，責任由應聘人員自負，招聘單位可終結應聘程序。
6.聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期（見習期）。試用期（見習期）滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
7.報考條件中有關專業(yè)技術職務或資格，僅作為崗位招聘的補充條件，不作為崗位聘任的依據。
七、咨詢和監(jiān)督
（一）咨詢
地址：浙江省臺州市學院路788號臺州職業(yè)技術學院人事處；
郵編：318000；
聯(lián)系電話：0576-8865672288665333；
聯(lián)系人：蔡老師，徐老師。
（二）監(jiān)督
臺州職業(yè)技術學院紀委（紀委辦）：0576-88660088。
臺州市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理處）：0576-88511060
附表：
1.臺州職業(yè)技術學院2018年進人計劃一覽表.docx
臺州職業(yè)技術學院
2018年3月20日
