1.依據(jù)筆試成績分學(xué)科由高分到低分的順序，按照參加面試人員數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
考生在面試前須參加面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)時(shí)提交以下材料：
（1）筆試準(zhǔn)考證；
（2）本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）原件和復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平測試等級證原件和復(fù)印件1份；
（4）《二七區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》（表格可在二七區(qū)人民政府網(wǎng)自行下載打�。ⅰ秷�(bào)名信息表》各1份；
（5）與準(zhǔn)考證同底版1寸彩色照片1張。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證者，需提供本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告原件和復(fù)印件1份。
留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。
面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。通過面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該學(xué)科筆試成績中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)二七區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未達(dá)到要求的，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量。
2.參加面試人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。參加面試人員需攜帶本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）及面試通知單參加面試，兩證不齊全者不允許參加面試。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知單》。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試采取試講或試講加專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試采取試講加專業(yè)技能測試的，試講占面試成績的50%，專業(yè)技能測試占面試成績的50%，專業(yè)技能測試是指體育、音樂、美術(shù)和信息技術(shù)專業(yè)。同一崗位需分組面試時(shí)，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試室實(shí)際參加面試人員平均分及以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱愕模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
4.面試成績及考試總成績在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）體檢
1.依據(jù)考試總成績分學(xué)科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。
2.參加體檢人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
4.在體檢過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
1.依據(jù)考試總成績和體檢情況，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。
2.考察對象名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布，考察具體時(shí)間另行通知�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度及與工作崗位相關(guān)的素能和有無違法犯罪情況等方面，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。
3.在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據(jù)考試總成績分學(xué)科由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）錄取聘用
1.區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績及體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2.公示無異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)到二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄,所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據(jù)考試總成績分學(xué)科由高分到低分依次遞補(bǔ)。在遞補(bǔ)過程中，已無體檢合格的遞補(bǔ)人員，即不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.新聘用人員試用期為一年，試用期自到用人單位報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由二七區(qū)教育局進(jìn)行綜合考核，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員在二七區(qū)內(nèi)最低服務(wù)期為3年（含試用期）。
未取得教師資格證書的聘用人員，須在試用期內(nèi)取得教師資格證書，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書或教師資格證書任教學(xué)科與報(bào)考崗位不一致，依法解除聘用合同。在取得教師資格證書之前主要從事輔助性工作，不得獨(dú)立承擔(dān)一門課的講授任務(wù)或幼兒園帶班任務(wù)。
4.不服從二七區(qū)教育局分配以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗工作的視為自動(dòng)放棄。
四、其它事項(xiàng)
（一）二七區(qū)人民政府網(wǎng)是二七區(qū)2020年公開招聘教師發(fā)布公告及招聘有關(guān)事宜的唯一官方網(wǎng)站，請考生關(guān)注二七區(qū)人民政府網(wǎng)，及時(shí)了解招聘有關(guān)事宜及進(jìn)展情況，以免延誤招聘考試。
（二）凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守招聘考試紀(jì)律，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊。對違犯考試紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；對違犯考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，將按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
（三）二七區(qū)不組織（不委托）開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（四）區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委依照有關(guān)規(guī)定對招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。
（五）未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371—86089159
二七區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月17日
