資格審查合格的應聘人員名單在我局官網(wǎng)公布，并由應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準考證。
（四）組織考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績?yōu)榘俜种�。筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學、心理學)及所報考崗位的專業(yè)知識等。
（3）筆試時間及地點：暫定2020年8月12日筆試，筆試開考時間、地點及其他筆試事項以準考證為準。
（4）筆試要求：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
（5）其他要求：筆試實行百分制，由招聘領導工作小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績、筆試合格分數(shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在市教育局網(wǎng)站公布。
2.面試
面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，按筆試成績從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，按1:2比例確定進入面試人選；9人以下的，按1:3比例確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。
面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，當場打分。面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在�？谑薪逃志W(wǎng)站公布。
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
（2）面試內(nèi)容：
a.教師崗位：主要考核教師的教學實踐能力。考評方式為微格教學（模擬課堂教學）和現(xiàn)場問答。根據(jù)應聘者應聘崗位所涉學段、學科的微格教學課題和答辯題目，教師準備30分鐘后，先進行15分鐘的微格教學（幼兒教師崗位10分鐘），再進行5分鐘的現(xiàn)場問答（幼兒教師崗位10分鐘）。
b.校醫(yī)崗位：主要考核校醫(yī)的基本技能和應變能力。
c.教育評價教研員崗位：主要考核教育質(zhì)量評價專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)。
d.教育科研教研員崗位：主要考核教育科研專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)。
e.特殊教育教研員崗位：主要考核兒童心理教育、特殊兒童教育的專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)。
f.計算機網(wǎng)絡技術人員崗位：主要考核計算機專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)。
g.學前教育教研員崗位：主要考核學前教育專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)。
（3）面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。
（4）注意事項：暫定2020年8月20日面試，面試開考時間、地點及其他面試事項以我局官網(wǎng)通知為準。
（5）成績公布：面試成績通過�？谑薪逃志W(wǎng)站公布。
3.綜合成績計算
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績，滿分100分。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績在�？谑薪逃志W(wǎng)站公布。
（1）面試前，對入圍面試且簽署《考生承諾書》的，視同符合資格復審要求，可直接進入面試環(huán)節(jié)。如自愿放棄的（應在公布面試人員名單后3天內(nèi)向我局提交自愿放棄書）取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領導小組同意后，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績（在合格分數(shù)線上）從高分到低分依次遞補。如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
（2）招聘崗位人數(shù)為2個及以上的，根據(jù)各自報考的崗位，以考試綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學校。如綜合成績同分者，以筆試成績高者優(yōu)先選擇；如筆試成績再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗完成后，因應聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領導小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應聘人員綜合成績高低依次遞補。
（五）體檢、考察
1．體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢前，對入圍人員進行資格確認，資格確認不通過的考生，取消其體檢及聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺，經(jīng)招聘工作領導小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應聘人員綜合成績高低依次遞補。
體檢項目標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行（幼兒園教師崗位根據(jù)幼教需要另行確定），體檢費用由個人承擔。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請復檢，復檢另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。
2.考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由各招聘學校組織，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。
注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格�？杖钡恼衅该~，經(jīng)招聘工作領導小組同意后，可從報考同一崗位人員（面試成績60分以上）中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。體檢、考察人員名單和考察、體檢結(jié)果在市教育局網(wǎng)站公布。
（六）公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在�？谑薪逃志W(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報市人力資源和社會保障局核準，并辦理有關聘用手續(xù)。試用期3個月（畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
聘用人員最低服務年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動或參加各類招聘（錄）考試。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定執(zhí)行；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀委監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
地址：�？谑行阌^(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室。
郵編：570135
聯(lián)系電話：0898-68724595、68724598
技術支持電話：0898-66738760、66755313
監(jiān)督電話：0898-68724591
咨詢時間(工作日上午08:30—12:00,下午14:00—17:30，節(jié)假日休息)
附件：
1.�？谑薪逃�2020年面向全國公開招聘直屬單位(含學校、幼兒園)工作人員崗位表(應屆生).xls
2.�？谑薪逃�2020年面向全國公開招聘直屬單位(含學校、幼兒園)工作人員崗位表(非應屆生).xls
6.�？谑薪逃�2020年面向全國公開招聘直屬單位(含學校、幼兒園)工作人員招聘考試考生健康卡及承諾書.docx
7.海口市教育局2020年面向全國公開招聘直屬單位(含學校、幼兒園)工作人員報名登記表.doc
