5.聘用簽約。組織人事處負責為引進人才辦理入校手續(xù)，代表學校與受聘者簽訂《岳陽職業(yè)技術學院引進人才聘任協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同書》。引進人才到學校工作之后，實行6個月的試用期（初次就業(yè)人員，試用期為12個月）,試用期合格后，組織人事處負責兌現(xiàn)有關政策。
（二）副高專業(yè)技術職稱人員引進程序
1.學院發(fā)布人才引進公告。
2.應聘人員提交申請（提交個人簡歷、身份證、學歷學位證書、能證明學術水平的代表性成果和有關證明材料等復印件）。
3.資格審查組初審。
資格審查組對應聘人員的學科方向、學術水平進行初步審查，形成初步意見后向學院人才引進工作領導小組辦公室匯報，確定應聘人員來校面試。
4.面試考核由組織人事處組織專家評委組成面試小組，采取試教方式進行。面試采取試教方式進行，試教內容包括試講和結構化答題。試講內容提前1天抽�。辉囍v形式為授課，要求將現(xiàn)代教學與傳統(tǒng)教學方式相結合，講授時間為10分鐘；試講后進行結構化答題，時間5分鐘。面試時間另行通知。
5.擬引進人員體檢。
6.簽訂聘用合同。
五、人才引進工作紀律
各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好人才引進工作。紀檢監(jiān)察部門負責對人才引進工作全過程進行監(jiān)督。人才引進工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
六、其他事宜
本次人才引進的相關信息將在岳陽職業(yè)技術學院組織人事處網站上發(fā)布，請相關人員隨時關注我院組織人事處網站。如遇變動，我院會提前兩天通過網絡或電話向各位應聘人員發(fā)布通知。
七、咨詢聯(lián)系
報名咨詢電話：0730—8677361（岳陽職業(yè)技術學院組織人事處)
監(jiān)督電話：0730－8677580（岳陽職業(yè)技術學院紀委）
附件1：2020年岳陽市市直事業(yè)單位人才引進（博士）崗位條件及計劃表
附件2：2020年岳陽市市直事業(yè)單位人才引進（副高及以上職稱）崗位條件及計劃表
岳陽職業(yè)技術學院
2020年7月23日
