(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員;同一職位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審:
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件各1份;
2.網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表2份;
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片4張;
4.在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)及以上組織或人社部門同意報(bào)考意見);
5.“四項(xiàng)目人員”須持“基層服務(wù)項(xiàng)目證書”或縣級(jí)主管部門出具的基層服務(wù)項(xiàng)目身份證明，證明上須注明服務(wù)項(xiàng)目、起止時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn);
6.服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供期滿服務(wù)證或縣級(jí)教育部門出具的書面證明;
7.退役士兵需提供有效退役證明;
8.駐三都部隊(duì)隨軍家屬需提供部隊(duì)團(tuán)級(jí)以上單位出具的隨軍證明材料;
9.“村居干部”須提供任職滿三年以上且仍然在崗相關(guān)證明，其中支部書記、副書記由縣委組織部出具，主任、副主任由縣民政局出具，文書由服務(wù)地所在鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具;
10.中共黨員(含預(yù)備黨員)需提供組織所在地縣級(jí)組織部門出具的黨員證明;
11.報(bào)考定向招聘“鄉(xiāng)村醫(yī)生”職位須提供縣衛(wèi)生健康部門證明材料(含服務(wù)起止時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)、現(xiàn)在是否在崗等);
12.獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的須提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;
13.“兩戶人員”須提供縣扶貧開發(fā)辦公室或縣生態(tài)移民局出具的身份證明;
14.職位要求提供的其他有關(guān)資格條件的證明材料。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定比例減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，必須書面簽署黔南州事業(yè)單位考試聘用誠信報(bào)考承諾書。全州將建立統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位誠信報(bào)考數(shù)據(jù)庫，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得參加黔南州范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
面試人員名單和職位調(diào)整情況由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行，具體面試方式由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審合格人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的報(bào)考人員，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考人員平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
(四)總成績計(jì)算及其他事宜
筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下:
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷1.5×50%+面試成績×50%。
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢必須在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可按總成績名次依次遞補(bǔ)一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察工作參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號(hào))》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
1.截止到2020年12月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證書的;
2.符合本簡章第三點(diǎn)“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)人員。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣考務(wù)機(jī)構(gòu)在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
本次聘用人員的最低服務(wù)期限由縣組織人事部門按有關(guān)規(guī)定自行確定。
被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)限按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的，取消聘用資格。
須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門按照有關(guān)要求安排新聘用人員駐村幫助工作。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、協(xié)同推進(jìn)體檢和考察，可視疫情情況調(diào)整招聘程序，實(shí)行先考察、后體檢。
十二、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何機(jī)構(gòu)(個(gè)人)舉辦培訓(xùn)班。
十三、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
十四、在招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);特殊情況，招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)需要聯(lián)系考生，但因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。
十五、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
政策咨詢電話:
0854-3928042
技術(shù)咨詢電話:
0854-8234166
監(jiān)督電話:
0854-3921024
附件1：三都水族自治縣2020年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls
附件2：黔南州2020年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表暨加分表.doc
三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月24日
