每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生報(bào)名后，8月11日16:00時(shí)前可隨時(shí)登錄六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ahyeji.gov.cn/)、葉集先鋒網(wǎng)（http://www.yjxf.gov.cn/）查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過(guò)審查的，在8月11日16:00時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）精神，此次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例。

（三）資格復(fù)審

考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，本人持有關(guān)證件原件到六安市葉集區(qū)行政中心辦公大樓426室進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)后發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間在六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)另行公告。

資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)（證件、證明）原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料（屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明；留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。

（四）面試

1．引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間15分鐘。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

2．教育高層次人才面試采取無(wú)生上課和問(wèn)答方式進(jìn)行，時(shí)間20分鐘，其中無(wú)生上課15分鐘，問(wèn)答5分鐘。主要考查應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

3．為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4．同一崗位如果因招考人數(shù)較多需要安排多個(gè)面試小組的，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績(jī)÷本小組考生面試平均成績(jī)）(修正系數(shù)保留四位小數(shù)）。

（五）體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)高低，按1:1確定體檢人員。體檢合格人選進(jìn)入考察�？疾煊蓞^(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉。

體檢、考察環(huán)節(jié)如有人放棄，可進(jìn)行遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

（六）公示

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”“葉集先鋒網(wǎng)”等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（七）聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人選，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，試用期滿(mǎn)考核合格后納入編制管理。

五、有關(guān)事宜

1．本《公告》由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2．六安市葉集區(qū)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才引進(jìn)考試相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”、“葉集先鋒網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

3．本次考試不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4．政策咨詢(xún)：0564-2711915

監(jiān)督電話：0564-2778998

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：六安市葉集區(qū)2020年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才一覽表.docx

六安市葉集區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月1日