2020年六安教師招聘 安徽六安葉集區(qū)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才公告（含教師11人）
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為進(jìn)一步提高全區(qū)人才隊(duì)伍質(zhì)量，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，區(qū)委區(qū)政府決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才20名（詳見《六安市葉集區(qū)2020年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才一覽表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
（三）具有相應(yīng)的資格條件；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）急需緊缺專業(yè)人才具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或國內(nèi)“211工程”“985工程”“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)大學(xué)的全日制本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；高層次人才具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
（六）年齡35周歲及以下（1985年8月1日以后出生）；
（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《六安市葉集區(qū)2020年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才一覽表》）。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
考生不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、有關(guān)待遇
根據(jù)《關(guān)于加快引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見》（六發(fā)〔2016〕37號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（葉發(fā)〔2019〕13號(hào)）文件精神，引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，聘期內(nèi)可享受以下待遇：
1．薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行為期1年的試用期，期間享受單位在編事業(yè)單位同類人員待遇，試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)政策規(guī)定辦理入編手續(xù)。
2．住房補(bǔ)貼。按其本人意愿選擇享受購房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼。本人或以配偶、子女名義在我區(qū)購買商品房的，給予全日制碩士研究生15萬元、國內(nèi)“211工程”“985工程”和“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)大學(xué)急需緊缺專業(yè)的全日制本科生10萬元購房補(bǔ)貼（試用期滿合格后兌現(xiàn)60%、剩余部分分4年補(bǔ)貼到位）。選擇在我區(qū)租住的，優(yōu)先入住公租房，若無房源，按每人每月1000元發(fā)放租房補(bǔ)貼（補(bǔ)貼期限5年，按年度發(fā)放，不重復(fù)享受區(qū)內(nèi)其他租房補(bǔ)貼政策）。
3．生活補(bǔ)貼。給予全日制碩士研究生每人每月1500元、國內(nèi)“211工程”“985工程”和“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)大學(xué)急需緊缺專業(yè)的全日制本科生每人每月800元生活補(bǔ)貼（補(bǔ)貼期限5年，按月發(fā)放）。
4．職務(wù)聘任。事業(yè)單位引進(jìn)的人才，對(duì)原具有專業(yè)技術(shù)資格的，引進(jìn)后按相應(yīng)資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；對(duì)引進(jìn)后取得專業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)批準(zhǔn)可設(shè)置特設(shè)崗位聘任職務(wù)，不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。
5．子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女接受學(xué)前教育的，由教育部門依據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌解決；接受義務(wù)教育的，尊重個(gè)人意愿，由教育部門在學(xué)區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)先安排就讀；接受高中教育的，由教育部門依據(jù)考試招生等政策，安排到相應(yīng)普通高中就讀。非我區(qū)戶籍子女就學(xué)，享受我區(qū)戶籍學(xué)生同等待遇。
6．家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶、子女需要來我區(qū)就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原來工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編人員符合相關(guān)條件可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排，由組織、人社、編制部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，用人單位做好對(duì)接服務(wù)。
7．醫(yī)療保健。引進(jìn)的人才，由衛(wèi)健部門安排當(dāng)?shù)囟?jí)以上醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)和便捷醫(yī)療通道，并建立健康服務(wù)檔案，5年內(nèi)每年免費(fèi)體檢一次。
8．政治待遇。對(duì)我區(qū)脫貧攻堅(jiān)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有較大貢獻(xiàn)的人才，擇優(yōu)推薦參選區(qū)、市“兩代表一委員”人選，按規(guī)定優(yōu)先給予提拔使用。引進(jìn)的人才優(yōu)先納入?yún)^(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)組成員聯(lián)系范圍，每年安排走訪、慰問、座談等活動(dòng)，了解工作和生活情況，聽取意見和建議，幫助解決實(shí)際問題。
9．《關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（葉發(fā)〔2019〕13號(hào)）中規(guī)定的其他政策待遇。
引進(jìn)人員工作不滿五年辭職的，退還住房補(bǔ)貼，違約行為納入個(gè)人誠信檔案。
四、引進(jìn)程序
發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布公告
在六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ahyeji.gov.cn/)、葉集先鋒網(wǎng)（http://www.yjxf.gov.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2020年8月5日09:00至8月10日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，并登錄六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》�？忌卿浟彩腥~集區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫資格審查表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式�？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
