3.資格審查
資格審查：參加資格審查者憑身份證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格初審由縣教育局組織，資格復(fù)審由縣人社局組織，初審和復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。
（1）資格審查及材料確認(rèn)時(shí)間：具體時(shí)間另行公告
（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。凡沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，取消報(bào)名資格）。
（2）資格審查的初審和復(fù)審地點(diǎn)為：博羅縣教育局一樓服務(wù)大廳（羅陽鎮(zhèn)西北路58號(hào)）。
（3）提交材料：報(bào)名表、有效身份證、戶口簿（博羅戶籍考生）、學(xué)歷證書、學(xué)業(yè)成績(jī)單（備查）、教師資格證書（或“中小學(xué)教師資格考試合格證明”）和2張近期正面免冠藍(lán)底大一寸彩照等材料。以上材料，需在資格審查確認(rèn)期間提交原件和復(fù)印件，逾期不予認(rèn)定；屬個(gè)人證件原件的，驗(yàn)證后退回考生。
（4）復(fù)審合格后，現(xiàn)場(chǎng)到指定位置辦理準(zhǔn)考證。
4.組織考試
考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，考生持身份證、準(zhǔn)考證到指定的考場(chǎng)參加考試。
（1）筆試。筆試采取統(tǒng)一試卷，以閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上予以公告。
①筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行公告
②筆試地點(diǎn)：博羅縣榕城中學(xué)。
③筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)（含教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法等）。
④筆試命題和評(píng)卷：筆試命題委托第三方完成，評(píng)卷在3個(gè)工作日內(nèi)完成。
⑤筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布，考生可自行查詢。
⑥筆試加分：與卷面原始分相加。
⑦筆試分?jǐn)?shù)核查：考生對(duì)自己的筆試成績(jī)確有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起2天內(nèi)，在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤；客觀題答題卡作答而無考試成績(jī)；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄。
⑧確定面試人員
面試考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到合格以上（該學(xué)科總分的60%以上）。各學(xué)科職位進(jìn)入面試人數(shù)以1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定。若按1：3的比例計(jì)算出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試；若某一職位筆試成績(jī)合格人數(shù)沒有達(dá)到1：3比例的，則按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)確定面試考生。
（2）面試
①試講內(nèi)容：我縣現(xiàn)行各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果、基本素質(zhì)等要點(diǎn)，采用模擬課堂形式進(jìn)行。
②面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告
③面試程序和要求：
Ⅰ進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的全部考生按學(xué)科職位進(jìn)行分組，采取抽簽形式確定考生面試順序。
Ⅱ面試流程：考生簽到－抽簽－候考—面試－候分。面試結(jié)束后，考生到候分室簽領(lǐng)成績(jī)，取回個(gè)人物品，退出考場(chǎng)。
Ⅲ每位考生面試時(shí)間為10分鐘，面試時(shí)間不足7分鐘的，可評(píng)定為不合格；超過10分鐘的，馬上終止面試。當(dāng)考生面試達(dá)到7分鐘時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員將舉牌示意面試時(shí)間“還剩三分鐘”。
Ⅳ面試成績(jī)由5—7位評(píng)委聽取考生面試后予以評(píng)定，按除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委評(píng)分的平均分進(jìn)行計(jì)算。
Ⅴ面試成績(jī)可當(dāng)天在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)按40%折算計(jì)入總成績(jī)。
5.確定體檢人員
面試成績(jī)達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入體檢�？荚嚳偝煽�(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，總分滿分為100分。根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分依次排序，按各職位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)排序確定，如又出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，則按面試時(shí)主評(píng)委的評(píng)分較高者確定。若進(jìn)入體檢人員當(dāng)中，有不服從具體職位安排的，取消其體檢資格，其空缺職位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員將及時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。
六、考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格�？疾觳缓细竦�，其空缺職位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。
七、遞補(bǔ)
如出現(xiàn)體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格，或擬聘人員棄權(quán)的，則在報(bào)考該職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
若某崗位沒有合格人選，可從其他崗位合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。具體方法如下：
若某崗位是中學(xué)職位，可按大文科、大理科的職位合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若某崗位是小學(xué)職位，先在報(bào)考該學(xué)科中學(xué)職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，不足的，則在報(bào)考該學(xué)段其它職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；若按以上辦法遞補(bǔ)仍出現(xiàn)空缺的，按進(jìn)入試講考生的總成績(jī)（不分學(xué)科）從高到低依次選擇遞補(bǔ)。
八、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
九、辦理聘用手續(xù)
（一）公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者放棄聘用的（在30天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄），其空缺職位按上述辦法遞補(bǔ)。
（二）聘用人員實(shí)行合同制管理，聘期3年（補(bǔ)充招聘2019年合同制指標(biāo)人員則聘期為2年），試用期為3個(gè)月。聘期3年期的從2020年9月1日至2023年7月31日，2年期的從2020年9月1日至2022年7月31日。
十、工資福利待遇
（一）小學(xué)合同制教師年薪60000元，每月工資4500元（含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分），每學(xué)期績(jī)效工資3000元；中學(xué)合同制教師年薪66000元，每月工資5000元（含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分），每學(xué)期績(jī)效工資3000元。
（二）與公辦教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。
（三）與公辦教師同等享受每年一次的免費(fèi)體檢待遇。
（四）與公辦教師同等享受教師培訓(xùn)。
咨詢電話：
博羅縣教育局人事股（謝老師、李老師）：0752-6624110，0752-6297805
監(jiān)督電話：
縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791
附件1：2020年博羅縣招聘中小學(xué)合同制教師職位表.doc
附件2：博羅縣補(bǔ)招2019年中小學(xué)合同制教師職位表.doc
博羅縣教育局
2020年8月5日
