2020年株洲教師招聘 湖南株洲天元區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師公告【29人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，株洲市天元區(qū)2020年公開招聘優(yōu)秀教師29名，現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、組織領導

成立株洲市天元區(qū)公開招聘工作領導小組。領導小組辦公室設在天元區(qū)教育局，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>

（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘計劃

公開招聘教師29名。具體招聘計劃詳見附件1。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

（五）具備適應崗位要求的身體、心理條件。

（六）崗位所需要的其他條件（詳見附件1）

應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.被辭退未滿5年的機關事業(yè)工作人員；

6.參加天元區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機關事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員（指2018年、2019年）；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

招聘每個環(huán)節(jié)的相關信息將在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，請考生及時關注。若因本人不及時關注相關信息，造成后果，責任自負。

（二）報名

1.報名時間

2020年8月18日——8月20日

上午8:30—11:30下午3:00—5:30

2.報名地點

株洲市天元區(qū)教育局二樓222室。

3.報名方式

采用本人現(xiàn)場報名，不接受代替報名。

4.報名要求

每人限報一個應聘崗位，多報則取消應聘資格。應聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)自行下載《株洲市天元區(qū)2020年公開招聘優(yōu)秀教師報名登記表》（見附件2），按崗位要求填寫相關個人信息。

5.報名材料

（1）《株洲市天元區(qū)2020年公開招聘教師報名登記表》（附件2），提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張；

（2）本人有效身份證件原件及復印件；

（3）學歷學位證書原件及復印件；

（4）應聘崗位要求的基礎教育階段教師資格證原件及復印件；

（5）普通話等級證原件及復印件；

（6）符合報名條件的榮譽證書及相關文件原件及復印件；

（7）近一年聘用合同及年度考核表原件及復印件（工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算時間為2019年9月1日至2020年8月31日，全日制學習期間的實習、實踐均不計算為工作經(jīng)歷）。

（8）《招聘優(yōu)秀教師崗位聘任承諾書》（見附件3）。

（三）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場報名時對應聘者所提交的資料進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

2.應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致。

（四）考試

1.開考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請同級人社部門批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。