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2020年吉安教師招聘 江西吉安市萬(wàn)安縣工業(yè)園區(qū)中心小學(xué)公開(kāi)選調(diào)教師【23人】(1)

時(shí)間:2020-08-12 15:35:26 點(diǎn)擊:

2020年吉安教師招聘 江西吉安市萬(wàn)安縣工業(yè)園區(qū)中心小學(xué)公開(kāi)選調(diào)教師【23人】

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為化解城區(qū)小學(xué)大校額、大班額問(wèn)題,方便縣工業(yè)園學(xué)區(qū)孩子上學(xué),我縣新建的工業(yè)園區(qū)中心小學(xué)2020年秋季將開(kāi)學(xué)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),該校有6個(gè)年級(jí)12個(gè)班,在校學(xué)生520人左右,為確保開(kāi)學(xué)順利,需要面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)公開(kāi)選調(diào)教師23名。結(jié)合實(shí)際需要,根據(jù)《關(guān)于同意萬(wàn)安縣2020年秋季中小學(xué)(幼兒園)教師調(diào)配意見(jiàn)的批復(fù)》(萬(wàn)府字[2020]126號(hào)),特制定本工作方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):李艷輝

副組長(zhǎng):李衛(wèi)東

成員:呂前烈、劉軍、羅琪鋆、肖錫華、張紹文

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教體局,張紹文任辦公室主任(兼),張敏、張應(yīng)海為成員。工作人員由辦公室臨時(shí)抽調(diào),并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

二、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選調(diào)原則。

三、選調(diào)崗位及人數(shù)

四、選調(diào)條件

1.我縣現(xiàn)在編在職的公辦小學(xué)教師(含九年一貫制學(xué)校和彈前中學(xué)小學(xué)部教師),在本縣公辦學(xué)校任教滿5周年以上(根據(jù)萬(wàn)辦字[2020]93號(hào)文件規(guī)定),根據(jù)《江西省特崗教師管理辦法(試行)》第十六條:“特崗教師被聘為正式教師后,3年內(nèi)不得調(diào)入縣城學(xué)!钡囊(guī)定,特崗教師須在本縣公辦學(xué)校任教滿6周年后才能報(bào)考。三定向教師及2014年春季招聘的教師按合同協(xié)議執(zhí)行。年齡在40周歲以下(縣級(jí)及以上教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人年齡可放寬至43周歲),計(jì)算時(shí)間截止到2020年8月31日。

2.報(bào)考教師須具有大專及以上學(xué)歷,小學(xué)及以上教師資格證。報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)崗位的教師須持有報(bào)考崗位學(xué)科的教師資格證或近三年內(nèi)至少有兩個(gè)學(xué)期實(shí)際任教了報(bào)考崗位學(xué)科。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位的教師,須持有報(bào)考崗位學(xué)科的教師資格證或全日制學(xué)歷的專業(yè)為音、體、美相關(guān)專業(yè)。

3.一人只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位。

4.有下列情況之一者,不能參加選調(diào):

①近三年內(nèi)因違法違紀(jì)被縣教育主管及以上部門(mén)通報(bào)批評(píng)或處分者;

②近三年中有一個(gè)完整學(xué)期請(qǐng)病假的,或一學(xué)年中請(qǐng)事假(含離崗)累計(jì)達(dá)60天及以上者(法定假除外)。

五、選調(diào)辦法

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)的50%、教學(xué)成績(jī)得分(滿分30分)、學(xué)校評(píng)價(jià)得分(滿分8分)和獎(jiǎng)勵(lì)加分(滿分12分)四項(xiàng)綜合評(píng)定,實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)錄取的方式。

(一)筆試

筆試卷面總分為100分,筆試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及相應(yīng)專業(yè)的教材教法,其中專業(yè)知識(shí)占80%,教材教法占20%。

(二)教學(xué)成績(jī)計(jì)分

參加選調(diào)教師的教學(xué)成績(jī),語(yǔ)文、數(shù)學(xué)以縣教體局統(tǒng)一組織的期末考試和小考為準(zhǔn),英語(yǔ)以縣教體局統(tǒng)一組織的小考為準(zhǔn),由教研室核查統(tǒng)計(jì)。

報(bào)考音體美學(xué)科崗位的教師不考核教學(xué)成績(jī),將以技能加試成績(jī)(滿分30分)計(jì)入綜合成績(jī)。技能加試的內(nèi)容和方式見(jiàn)《2020年萬(wàn)安縣工業(yè)園區(qū)中心小學(xué)選調(diào)教師技能加試方案》。

1.教學(xué)成績(jī)以近三年的為準(zhǔn),總分為30分,每學(xué)年各10分。具體查看報(bào)考教師各學(xué)年下學(xué)期的期末統(tǒng)考或小考成績(jī)。

2.成績(jī)計(jì)算辦法:

(1)小學(xué)一至五年級(jí)的教師查看期末統(tǒng)考成績(jī)的平均分,六年級(jí)的教師查看小考成績(jī)的平均分。

計(jì)算時(shí)以全縣該年級(jí)該學(xué)科平均分為標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到縣平均分得5分,每高出1分加1分,每低1分扣0.5分,每學(xué)期加到10分或扣到0分為止。

(2)報(bào)考教師若任教同一學(xué)科多個(gè)年級(jí),取所有任教年級(jí)的平均得分計(jì)算;若任教多學(xué)科,報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位的取實(shí)際任教學(xué)科的平均得分計(jì)算(限語(yǔ)、數(shù)兩科),報(bào)考英語(yǔ)崗位的只取英語(yǔ)教學(xué)成績(jī),不取任教的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教學(xué)成績(jī);同一學(xué)年的兩個(gè)學(xué)期中因正常原因任教時(shí)間少于7個(gè)月的不計(jì)算教學(xué)成績(jī),達(dá)到或超過(guò)7個(gè)月的必須計(jì)算教學(xué)成績(jī)。

(3)因受組織上工作安排(如產(chǎn)假、支教、跟班學(xué)習(xí)、借調(diào)、小學(xué)教師到幼兒園任教等),導(dǎo)致其某學(xué)年任教未滿一年(兩學(xué)期任教未滿7個(gè)月)而沒(méi)有完整的近三年教學(xué)成績(jī)者,按以下方式計(jì)算其教學(xué)成績(jī):①報(bào)考教師只有所報(bào)考學(xué)科一年教學(xué)成績(jī)者,另兩年的教學(xué)成績(jī)得分取該年的成績(jī)得分計(jì)算;②報(bào)考教師有所報(bào)考學(xué)科兩年教學(xué)成績(jī)者,第三年的教學(xué)成績(jī)?nèi)∑溥@兩年教學(xué)成績(jī)的平均得分計(jì)算;③報(bào)考教師若三年都沒(méi)有所報(bào)考學(xué)科教學(xué)成績(jī)者,則三年的教學(xué)成績(jī)分別取本次報(bào)考該學(xué)科崗位的所有教師當(dāng)年成績(jī)得分的平均分計(jì)算。

(三)學(xué)校評(píng)價(jià)

學(xué)校評(píng)價(jià)為8分。由學(xué)校班子成員對(duì)報(bào)考教師近三年的工作表現(xiàn)評(píng)分。其中校長(zhǎng)評(píng)價(jià)4分,其他班子成員評(píng)價(jià)4分,其他班子成員評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其他人評(píng)分的平均分(若其他班子成員只有4人及以下的直接取平均分)。

(四)獎(jiǎng)勵(lì)加分

1.村小、教學(xué)點(diǎn)從教經(jīng)歷加分

報(bào)考教師從教以來(lái),凡在村小任教滿一學(xué)期加0.5分,在教學(xué)點(diǎn)(限一師一校)任教滿一學(xué)期加1分,須提供任教學(xué)校出具的證明,校長(zhǎng)簽字,加蓋學(xué)校公章。此項(xiàng)加分3分封頂。

2.綜合榮譽(yù)加分

凡獲縣級(jí)及以上優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、十佳教師、優(yōu)秀校長(zhǎng)、師德標(biāo)兵(或師德先進(jìn)個(gè)人)、骨干教師(學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手)等7種榮譽(yù)稱號(hào),按以下分值加分:縣級(jí)加0.5分,市級(jí)加1分,省級(jí)加2分,國(guó)家級(jí)加3分。同一年度獲同一獎(jiǎng)項(xiàng),取最高獎(jiǎng)勵(lì)分值予以加分,不重復(fù)加分;不同年度,不同獎(jiǎng)項(xiàng)可以累計(jì)加分。此項(xiàng)加分3分封頂。

3.優(yōu)課賽獲獎(jiǎng)加分


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