（五）確定入圍面試人員名單。
根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按照學(xué)科人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單（最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試），達(dá)不到該比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定面試人員。面試人員名單在筆試結(jié)束后在澄邁縣人民政府網(wǎng)站公布。
（六）資格復(fù)審。
進(jìn)入面試范圍的報考人員，在面試前，需進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。報考人員提供材料必須真實、客觀，并對其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格，筆試成績從高到低的順序由下一名報考人員依次遞補。資格復(fù)審時間另行通知。
（七）面試。
1、面試采取現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行（具體時間和地點另行通知）。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。
2、面試成績將在澄邁縣人民政府網(wǎng)站公布，并按綜合成績（60%筆試成績+40%面試成績）1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人選。
面試時間另行通知。
（八）體檢。
根據(jù)招聘崗位的考試成績，按照綜合成績1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢的人選。如出現(xiàn)考試綜合成績并列的情況，在同等條件時按以下順序確定入圍人選：1、面試成績高者優(yōu)先；2、高學(xué)歷者優(yōu)先；3、本縣戶籍或生源優(yōu)先。若以上三項順序仍出現(xiàn)并列的情況則由招聘工作組決定選擇方式。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省國家公務(wù)員體檢實施細(xì)則》執(zhí)行。體檢的醫(yī)院須是縣級以上(含縣級)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)，體檢費用報考人員自理。報考人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該職位報考人員成績從高分到低分依次遞補。若沒有遞補人員則該職位將相應(yīng)減少計劃招聘職數(shù)或取消。
(九)考核
對體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要考核擬聘用工作人員的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，相關(guān)證書、證明文件的齊備情況以及是否有違法違紀(jì)和違反計劃生育條例等方面的情況�？己藭r間另行通知。未能按時提供考核材料、考核不合格或放棄考核資格的考生，取消聘用資格，可根據(jù)實際需要按該職位報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補。
（十）公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況提出招聘職位擬聘用人員名單，并在澄邁縣人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示，公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。
（十一）聘用
在公示期間，對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒有反映問題的，經(jīng)報澄邁縣委縣政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。被聘用的教師由我縣辦理入編手續(xù)，工資待遇按國家及澄邁縣現(xiàn)行工資規(guī)定執(zhí)行。被聘用的教師應(yīng)在我縣服務(wù)滿5年及以上（含試用期）方能調(diào)離我縣。
澄邁縣教育局
2020年8月6日
