(三)筆試
1.筆試實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考，報名人數如果達不到崗位擬招聘人數3:1的，由侯馬市公開招聘領導組視情況研究核減招聘崗位數、取消招聘崗位或降低開考比例，報臨汾市人社局核準后實施。
2.筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線為60分�？荚嚂r間為120分鐘。
3.命題和閱卷：由侯馬市教育科技局委托專業(yè)機構組織實施。
4.筆試時間和地點：見準考證
5.筆試內容：教育綜合知識70%;各崗位專業(yè)知識占30%。
(四)資格復審
資格復審由侯馬市教育科技局負責。筆試成績揭曉后，依據筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次確定資格復審的人選，不足3:1的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分依次遞補。
資格復審時，須由考生本人到現場進行資格復審。提供本人畢業(yè)證、學位證、報到證、第二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、教育部學歷證書電子注冊備案表及報考崗位資格條件要求的資格證等相關證件原件及復印件;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見);2020年高校應屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業(yè)生)未取得畢業(yè)證和學位證者，提供學校出具的能夠取得畢業(yè)證、學位證、報到證的證明、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件;視同2020年高校應屆畢業(yè)生的考生，須提供本人檔案存放證明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
大學生“村官”等服務基層項目的考生，應提供合格證;暫時未發(fā)放合格證的，可以先提供《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由臨汾市教育局蓋章、“三支一扶”項目人員由臨汾團市委或臨汾市人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由臨汾團市委蓋章，“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和臨汾市農業(yè)農村局審核蓋章，“政府購買基層公共服務崗位”人員由服務地縣級人社局和臨汾市人社局蓋章);退役軍人報考服務基層項目的考生，須提供退伍證。政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目的考生，須提供《政府購買服務勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。
定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
(五)面試
1.面試對象的確定。資格復審合格人員確定為面試對象。
2.面試命題由侯馬市教育科技局委托專業(yè)機構組織進行。
3.面試采取專業(yè)課試講的方式進行，總分為100分，合格線為60分。主要測評教學設計、教學技能、綜合表現、專業(yè)知識和能力等。
參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試綜合成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權重相加為考試綜合成績，考試綜合成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
4.面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，面試考官由侯馬市教育科技局委托有關方面人員和專家組成。每個考官組由五人組成，設主考官一人，主持本組面試工作。
(六)體檢與考察
根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢考察人選。
參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證到達指定地點進行體檢。體檢費用自理。
體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)執(zhí)行。體檢在具有體檢資質縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕䲠M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2020年應屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年畢業(yè)生)主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。未落實單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村(居)委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。
體檢由侯馬市教育科技局組織實施。考察方案由侯馬市教育科技局負責制定，報侯馬市公開招聘領導組核準后組織實施。
體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的崗位空缺名額,根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補體檢考察人選。
(七)公示
經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網站(www.houma.gov.cn)公示七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示發(fā)現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
(八)聘用與待遇
1.公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和侯馬市人社局審批后，用人單位負責填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
六、注意事項
1.整個招聘過程的具體事宜均安排在侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。
2.考生提供的電話等聯系方式要確保暢通，否則責任自負。
3.準考證發(fā)放后，考生應妥善保管，參加招聘的各個環(huán)節(jié)均需攜帶準考證、身份證(其他證件一律無效)
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當受騙。
侯馬市公開招聘領導組辦公室設在侯馬市教育科技局。
有關招聘信息，可咨詢侯馬市公開招聘領導組辦公室。
聯系電話：0357—4216506(侯馬市教育科技局)
本方案由侯馬市公開招聘領導組負責解釋。
附：
《侯馬市公開招聘教師考生體溫監(jiān)測登記表》.xls
