(2)符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。
(3)曾以服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過(guò)享受各類加分政策被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的考生，不再享受各類加分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
四、面試。
1.面試人選的確定。面試人選按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定；不足3倍的，按上線人數(shù)確定；3倍末位考生筆試成績(jī)并列的可同時(shí)參加面試。面試方案和面試人員將及時(shí)在三明市教育局網(wǎng)站上公示。面試合格線為70分，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
2.面試人選資格復(fù)核。三明市教育局將對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核，資格復(fù)核主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知書》�？忌Y格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。（資格復(fù)核時(shí)間另行通知）
3.面試內(nèi)容。
（1）片段教學(xué)測(cè)試。面試對(duì)象均要參加片段教學(xué)測(cè)試。片段教學(xué)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
（二）專業(yè)技能測(cè)試。應(yīng)聘音樂(lè)、美術(shù)、書法教師崗位的，均要參加專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
（三）應(yīng)聘美術(shù)學(xué)科教師崗位的，片段教學(xué)測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算
1.招聘總成績(jī)按筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)(總分100分)的60%加權(quán)計(jì)算。
2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
五、體檢、考察、公示和聘用
(一)體檢
1、體檢對(duì)象按總成績(jī)從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定。
2、參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與教育主管部門約定延緩體檢的期限。體檢工作由教育主管部門負(fù)責(zé)組織。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》的要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
4、報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢前不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
5、體檢缺席和體檢不合格，取消聘用資格。體檢缺席和體檢不合格所空缺的名額，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(二)考核
體檢結(jié)果公布后，三明市教育局將組織人員對(duì)面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。應(yīng)聘人員未配合我局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。在考核時(shí)如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務(wù)的取消聘用資格。
考核將采取談話、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面的情況。考生應(yīng)提供學(xué)歷證、學(xué)位證、畢業(yè)生報(bào)到證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、體檢表、協(xié)審表(應(yīng)屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件報(bào)三明市行政服務(wù)中心教育局分中心窗口(三明市教育局)。
(三)公示和聘用
1.擬聘人選確定后在三明市教育信息網(wǎng)和市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。擬聘人選經(jīng)公示合格的，按程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，用人單位按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。新招聘人員實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。
2.新聘人員在市人社局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同等決定。
(二)應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(三)福建省教師招聘網(wǎng)和三明市教育信息網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次招聘考試過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢：
1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建教師招聘網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進(jìn)行留言咨詢。
2.電話咨詢：招聘工作政策等方面問(wèn)題，請(qǐng)咨詢?nèi)魇薪逃秩耸驴?聯(lián)系電話:0598-8222954)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
1.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
2.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。
3.市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組：0598-8231209。
本方案由三明市教育局負(fù)責(zé)解釋。
