2020年內蒙古包頭職業(yè)技術學院招聘教師公告【40人】
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第一部分 學院簡介
包頭職業(yè)技術學院坐落于享有“塞外明珠”“草原鋼城”美譽的全國首批文明城市——包頭，是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質專科高等職業(yè)院校。
學院擁有完善的教學、科研和公共服務體系。現(xiàn)有建華、呼大、北重集團3個校區(qū)，設有機械工程系、電氣工程系、車輛工程系、人文與藝術設計系、材料工程系、經濟貿易管理系、計算機與信息工程系、數控技術系、國際交流學院、社會科學部、體育教研部等11個教學系部以及繼續(xù)教育學院。占地面積73.36萬平方米，建筑面積35.19萬平方米，固定資產總值6.68億元，其中教學儀器設備總值超過1.34億元。體育館、網球館、風雨操場等場館設施完善，在自治區(qū)高校中處于領先地位。
學院堅持以服務地方經濟社會發(fā)展為主旨，對接內蒙古自治區(qū)“裝備制造、鋼鐵冶金、電力裝備、新能源”等支柱產業(yè)，形成了“裝備制造類專業(yè)為主、現(xiàn)代服務類專業(yè)協(xié)調發(fā)展”的專業(yè)結構布局。目前學院共開設58個專業(yè),全日制在校生8999人，近五年一次就業(yè)率均在95%以上。
學院辦學力量雄厚，現(xiàn)有專任教師494人，其中高級職稱教師比例為44.74%、碩士以上學位教師比例為55.87%、“雙師素質”教師比例為74.09%。有國家級技能大師工作室1個，自治區(qū)級技能大師工作室3個，自治區(qū)及以上技術能手12人，包頭“鹿城英才”8人。
建校60余年來，學院秉承“追求真理、勇于實踐、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻”的辦學精神，以“堅持職教定位、傳承兵工文化、特色立校、開放辦學”為辦學理念，積累了豐富的辦學經驗，形成了鮮明的辦學特色，已成為一所育人環(huán)境優(yōu)越、綜合實力雄厚的高層次技術技能型人才培養(yǎng)院校。（以上數據截至2020年3月31日）
第二部分實施方案
一、基本原則
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘德才兼?zhèn)�、符合崗位要求的�?yōu)秀人才。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘工作人員40名。招聘崗位人數、專業(yè)、學歷、學位、準入資格等條件，詳見附件《包頭職業(yè)技術學院2020年自主公開招聘工作人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質和職業(yè)道德，開拓進取、勇于創(chuàng)新；
2.具備應聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件（詳見《崗位需求表》）；
3.具有適應崗位要求的身體條件；
4.年齡35周歲以下（1984年8月31日以后出生）;具備博士學歷學位，年齡可放寬至45周歲以下（1974年8月31以后出生）;凡要求具備企業(yè)工作經歷的高層次技能人才，年齡可放寬至40周歲以下（1979年8月31日以后出生），工作經歷的認定需要相應工作證明等材料，在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷；
5.具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證）；
6.應聘者學歷、學位證書及人才招聘崗位表中要求的其他資格證書取得時間為2020年8月31日之前。
（二）下列人員不列入人才招聘范圍
現(xiàn)役軍人；在讀的博士研究生、碩士研究生、本科生；試用期內和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；近五年參加過我院公開招聘或人才引進并被確定為擬錄用人員，公示后因個人原因未入職者。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
（三）招錄定向崗位人員范圍
根據自治區(qū)和包頭市有關文件規(guī)定，定向崗位用于招聘以下“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”“基層公益性崗位服務人員”“蒙漢兼通人員”和“應屆高校畢業(yè)生”。
1.“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”是指：內蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；內蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；內蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃等工作的人員。
2.“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳和包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調及社區(qū)管理與服務等工作的人員。
3.“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
4.“應屆高校畢業(yè)生”是指：2020年當年畢業(yè)且2020年8月31日之前取得畢業(yè)證和學位證的高校畢業(yè)生。
四、實施步驟
（一）發(fā)布人才招聘信息
在包頭市人力資源和社會保障局網站（rsj.baotou.gov.cn）及包頭職業(yè)技術學院網站(www.btvtc.cn)發(fā)布人才招聘信息。
（二）報名
1.報名時間
第一階段：定向招錄的“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”“基層公益性崗位服務人員”“蒙漢兼通人員”和“應屆高校畢業(yè)生”崗位報名。
報名時間：2020年9月18日9：00～9月24日17：00；資格初審截止時間為2020年9月25日12：00。報名截止后如崗位達不到開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。
第二階段：其他崗位和部分變更屬性崗位報名。
報名時間：2020年9月26日9：00～9月30日17:00；資格初審截止時間為9月30日24：00。
2.報名須知
（1）報名采取網上報名方式，應聘人員登錄包頭職業(yè)技術學院網站(www.btvtc.cn)，從“人才引進”入口進入，每位應聘人員須實名注冊報名賬號，且每人只能應聘一個崗位。完成注冊、登錄，選擇應聘崗位，查看崗位詳情，然后點擊“在線投遞簡歷”，完成報名。
（2）應聘人員須按要求在網上填寫相關信息，并上傳畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告及崗位所要求的其他資格證明材料，不按照要求填寫或上傳資料的將無法通過審核。報名用第二代居民身份證，報名與參加考試時所用證件必須一致。
（3）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科、研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報名開始之日的工作經歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時間不能斷開或空缺。學習、工作經歷填寫不全的，我院將不予審查通過。
（4）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞信息的，取消其考試、聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。
（5）應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成應聘失敗。
（6）報考人員不得報考所學專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。所學專業(yè)未列入教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（1998年頒布）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》（2012年頒布）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2011年頒布）專業(yè)目錄的，如所學專業(yè)必修課程與報考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致，可選擇相近專業(yè)報考，并且在資格復審時提供所學專業(yè)課程成績單（畢業(yè)學校教務處蓋章）。是否為相近專業(yè)最終由資格復審小組作出裁決。
（7）對于定向招聘“高校畢業(yè)生服務基層項目和基層公益性崗位服務人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員。
（三）資格初審
1.學院嚴格按照《崗位需求表》上崗位要求的相關信息和招聘公告所列要求進行資格初審，應聘者應上傳有關畢業(yè)證書、學位證書及有關資格證書。
2.報考人員在網上成功提交報名信息后可通過登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。
（四）筆試
1.通過資格初審的考生，按規(guī)定時間，從學院人才引進網站自行打印準考證，攜帶身份證、準考證參加筆試。
2.對于具有博士學歷學位的高層次人才符合條件者無需筆試，直接由學院人才招聘工作領導小組進行考察，考察合格，經學院黨委同意后報包頭市人力資源和社會保障局審批。
3.其他應聘者筆試開考比例（通過資格初審人員與崗位計劃招聘數之比）：“蒙漢兼通”崗位為2:1，其他崗位為4:1。無人報考的崗位、達不到開考比例的崗位，經學院研究并報請包頭市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室批準后，或降低開考比例，或調整招聘計劃，或取消招聘計劃，在包頭職業(yè)技術學院網站公布。
4.筆試采用閉卷方式進行，主要考核應聘人員具備的綜合素質，筆試內容為：寫作。滿分為100分，占總成績權重的40%。
5.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
6.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
7.依據筆試成績由高分到低分，按照參加筆試人數與崗位計劃數3:1(蒙漢兼通2:1)的比例，確定擬進入面試范圍的初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試考核。
