應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，5年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開招聘考試。
四、考試
（一）筆試。
1.滿分為100分，考試內(nèi)容為：教育基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2020年10月11日9：00-11：00.
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
2.成績(jī)公布與筆試入圍參加面試人員公示。
考生通過原報(bào)名系統(tǒng)登錄考生中心，點(diǎn)擊【成績(jī)查詢】可查詢各考試科目成績(jī)和擬參加面試人員名單。
3.加分政策：按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員請(qǐng)于由本人于2020年9月26日9:00-17:00，到鄲城縣教體局參加加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況集中進(jìn)行公示。
加分提供材料：大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務(wù)，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。
（二）面試資格確認(rèn)。
考生經(jīng)過筆試，進(jìn)入面試的考生請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件、就業(yè)報(bào)到證原件（或單位同意報(bào)考證明）及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名登記表進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試考生需持本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
1.面試采取試講的形式，從劃定教材中任選一節(jié)，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。
2.面試內(nèi)容。
（1）高中教師面試內(nèi)容：普通高中必修教材：人教版語(yǔ)文第3冊(cè)、人教版數(shù)學(xué)必修3、人教版英語(yǔ)必修3、人教版物理必修2、人教版化學(xué)必修2、人教版生物必修2、人教版思想政治必修2、人教版歷史必修2、人教版地理必修2。人教版俄語(yǔ)必修2（1-4課主課文或語(yǔ)法點(diǎn)），自選課時(shí)。
高中美術(shù)講人教版語(yǔ)文必修3。
（2）職業(yè)學(xué)校教師面試主要內(nèi)容：
電子商務(wù)：《市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)》河南省職業(yè)技術(shù)教育研究室編，電子工業(yè)出版社。
汽修：《汽車電氣設(shè)備與維修》河南省職業(yè)技術(shù)教育研究室編，大象出版社。
機(jī)電一體化：《機(jī)械設(shè)備控制技術(shù)》河南省職業(yè)教育研究室編，高等教育出版社。
計(jì)算機(jī)應(yīng)用：《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)》河南省職業(yè)技術(shù)教育研究室編，高等教育出版社。
旅游管理：《餐飲服務(wù)與管理》河南省職業(yè)技術(shù)教育研究室編，高等教育出版社。
音樂：試講《舞蹈基礎(chǔ)》江蘇大學(xué)出版社，舞蹈理論知識(shí)+才藝展示（自帶舞蹈資料、聲樂資料）。
（3）特殊教育教師面試主要內(nèi)容：小學(xué)二年級(jí)人教版聾校義務(wù)教育實(shí)驗(yàn)教科書相應(yīng)學(xué)科。
（4）幼兒教師面試主要內(nèi)容：教育科學(xué)出版社大班教材《語(yǔ)言》（修訂版）。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試；應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)＋加分）×50%+面試總成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢和考察
體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定�？偝煽�(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均相同的另行加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
因考察不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
考察方案另行制定。
六、公示與聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員在專用網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
聘用人員實(shí)行試用期制度，首次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)人事綜合管理部門備案。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人社、教育、編制、財(cái)政等相關(guān)部門按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由用人單位簽訂5年以上聘用合同，及時(shí)落實(shí)待遇。合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，繼續(xù)簽訂聘用合同。
未盡事宜由鄲城縣教育事業(yè)單位工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0394-3388938鄲城縣人社局
0394-8982660（鄲城縣教體局人事股）
監(jiān)督電話：0394-8982993（鄲城縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：0371-63399389（河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)）
附件：2020年鄲城二高公開招聘教師計(jì)劃表。
鄲城縣教育事業(yè)單位工作人員公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年9月14日
