4.報名人數(shù)多于設崗人數(shù)，按照介休市2020年公開招聘中小學教師總成績由高到低擇優(yōu)錄用。
(二)體檢
按考試總成績以招聘名額1:1的比例，按學科由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個條件確定體檢人員，學歷的高低、筆試成績的高低、學科專業(yè)成績的高低。
1.體檢時間、地點：(另行通知)
2.體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現(xiàn)空缺時，按招聘總成績由高到低依次遞補。
(三)考察
考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時依考試總成績由高分到低分依次遞補。
(四)資格復審
對所有擬聘人員的材料逐一進行嚴格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。
(五)聘用與待遇
人員聘用：
資格復審無異議的，確定為擬聘用人員名單，并在介休市政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。
經(jīng)復審公示無異議的人員，由勞務派遣公司根據(jù)《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1年。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動合同。
待遇：
勞務派遣機構(gòu)按照合同約定為聘用人員按時計發(fā)工資，其中：初中、小學教師月工資為2500元+補貼（農(nóng)村教師補貼+鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，發(fā)放辦法參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式在編教師），辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險四項社會保險(單位應繳部分)，個人應繳部分按條例規(guī)定從個人崗位工資中代扣代繳。
(六)聘用人員的管理
勞務派遣機構(gòu)按勞動合同約定對聘用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務派遣協(xié)議派遣聘用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，學校負責按照合同約定對派遣人員進行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報勞務派遣機構(gòu)及教育部門。
五、監(jiān)督檢查：
本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。
咨詢電話：0354-7281534
監(jiān)督電話:0354-7281214
介休招聘政府購買服務性崗位教師領(lǐng)導組
2020年9月14日
