四、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：①試講；②面試。
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，我校各院部將對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果等詳細(xì)材料進(jìn)行審核（材料不全的通知補(bǔ)充詳細(xì)材料）。通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，學(xué)院以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。
（二）考核前，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件：1、最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，其他教學(xué)科研成果及經(jīng)歷證明材料；2、國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。
（三）考核按照南京信息工程大學(xué)制定的辦法執(zhí)行�？己朔譃樵翰靠己撕蛯W(xué)校考核兩個(gè)步驟。通過(guò)院部考核人員統(tǒng)一參加學(xué)�？己恕？己宿k法將通過(guò)電話電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員。
（四）院部考核方式為試講，學(xué)校考核方式為面試。
（五）試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，同時(shí)考核應(yīng)聘人員科研能力及科研潛質(zhì)、專業(yè)及研究方向匹配度。試講成績(jī)達(dá)到80分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。學(xué)校面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為80分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)（成績(jī)＝試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），合格成績(jī)不得低于總成績(jī)的80%。試講和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
五、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂不少于3年的聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與我校訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在我校最低服務(wù)3年（含試用期）。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：
1、無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者；
3、在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明。
六、招聘政策咨詢
南京信息工程大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-58235197
聯(lián)系人：華老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京信息工程大學(xué)紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
檢監(jiān)督電話：025-58731002
聯(lián)系人：王老師
八、招聘工作舉報(bào)江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話：025-83230723，83236078。
南京信息工程大學(xué)2020年教學(xué)科研崗公開(kāi)招聘崗位表（第二批）.xlsx
南京信息工程大學(xué)
2020年9月21日
