準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)。證件不齊者，不得參加考試、體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證，臨時(shí)居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場(chǎng)參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶(hù)口本、護(hù)照、工作證、社�？�、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦理受理回執(zhí)或戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的帶有應(yīng)聘者本人照片并加蓋公章的居民身份證明等其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。
四、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)安排
招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行�？荚嚲唧w安排如下：
(一)筆試。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將于11月底前在市人社局網(wǎng)站另行通知。
(溫馨提醒：請(qǐng)考生關(guān)注，并在準(zhǔn)考證上填寫(xiě)好本人的考點(diǎn)、考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)等信息)
2.筆試內(nèi)容：
筆試主要測(cè)評(píng)基本能力，詳見(jiàn)附件1《崗位表》中各招聘崗位的筆試類(lèi)別。
3.筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，以同類(lèi)試題最高分60%為合格線(xiàn)。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)由市人社局公布筆試合格線(xiàn)和考生成績(jī)。
4.筆試加分。根據(jù)《關(guān)于“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃高校畢業(yè)生參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)行加分政策的通知》(江人社發(fā)〔2020〕106號(hào))精神，服務(wù)基層高校畢業(yè)生參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的(不含報(bào)考定向招聘崗位)，筆試成績(jī)加10分，報(bào)考免筆試崗位的，不實(shí)行加分。
服務(wù)基層高校畢業(yè)生及加分對(duì)象范圍：①參加江門(mén)市“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)不超過(guò)3年或服務(wù)期滿(mǎn)繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生;②江門(mén)市戶(hù)籍、參加國(guó)家或省統(tǒng)一組織的“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)不超過(guò)3年或服務(wù)期滿(mǎn)繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生;③江門(mén)市統(tǒng)一組織到村(社區(qū))或基層其他公共管理服務(wù)組織任職服務(wù)期滿(mǎn)不超過(guò)3年或服務(wù)期滿(mǎn)繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生。
申報(bào)筆試加分的報(bào)考人員請(qǐng)于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)將申報(bào)加分資料提交給招聘單位的主管部門(mén)審核，(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址詳見(jiàn)附件1《崗位表》)，逾期視為放棄加分申報(bào)。申報(bào)筆試加分所需材料：①參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)(此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制);②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供由團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;③大學(xué)生村官提供市級(jí)以上組織部門(mén)出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》;④村(社區(qū))書(shū)記(主任)助理提供聘任合同和縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)出具的《村(社區(qū))書(shū)記(主任)助理工作證書(shū)》。
(二)面試。
1.確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生才能進(jìn)入面試，面試的人數(shù)以入圍人員筆試成績(jī)高低為序按各崗位招考人數(shù)1︰3的比例確定。人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式將在市人社局網(wǎng)站另行通知。
3.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布。面試低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算方法。
綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
“筆試+面試”崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按筆試成績(jī)高低順序確定名次。如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，另行組織面試。
“免筆試，直接面試”崗位的綜合成績(jī)=面試成績(jī)。如同一崗位考生綜合成績(jī)相同，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。
五、體檢
(一)體檢對(duì)象。
體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)，在應(yīng)聘該崗位面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)均合格的人員范圍中，從高分到低分等額確定為體檢對(duì)象。
(二)體檢工作要求。
體檢工作由招聘單位的主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，招聘單位或其主管部門(mén)可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢時(shí)，如視力、聽(tīng)力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場(chǎng)體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目作出體檢不合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3工作日內(nèi)可向招聘單位及其主管部門(mén)提出復(fù)檢的書(shū)面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
招聘單位及主管部門(mén)須對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬考察人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，對(duì)擬考察人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避、計(jì)生等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件�？疾觳缓细竦�，由招聘單位或其主管部門(mén)取消其聘用資格。
七、公示
對(duì)體檢、考察合格的考生，由招聘單位或其主管部門(mén)在市人社局及招聘單位或其主管部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。公示不少于7個(gè)工作日。
八、試用及聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，由招聘單位或其主管部門(mén)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。聘用人員未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，或報(bào)到后拒不辦理聘用手續(xù)的，均視為自愿放棄聘用。聘用后，由招聘單位組織試用，試用期滿(mǎn)考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式請(qǐng)招聘單位登錄市人社局網(wǎng)站下載。
九、遞補(bǔ)
有以下情形的，可在考試綜合成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選，是否遞補(bǔ)由招聘單位及其主管部門(mén)研究決定：
(一)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(二)考察人選考察不合格或放棄考察、聘用的;
(三)擬聘用人選公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用或放棄聘用的;
(四)聘用人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到辦理聘用手續(xù)的。
十、疫情防控要求
本次公開(kāi)招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，市人社局將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。報(bào)考者應(yīng)持“粵康碼”等健康碼綠碼并經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加筆試;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;報(bào)考者自備一次性醫(yī)用口罩參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者，不得參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試。
十一、其他事項(xiàng)
(一)按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定，對(duì)履行崗位職責(zé)要求教師資格證、護(hù)士(醫(yī)生)執(zhí)業(yè)資格證、法律職業(yè)資格等準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格的，招聘單位可與應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí)約定應(yīng)取得職業(yè)資格期限，有關(guān)人員應(yīng)在約定期限內(nèi)取得相應(yīng)資格。逾期未取得的，招聘單位可解除聘用合同。
(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
(三)報(bào)名資格條件解釋、資格審核等事項(xiàng)由招聘單位及其主管部門(mén)受理，聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》。
(四)應(yīng)聘者、招聘單位、主管部門(mén)和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)、招聘政策咨詢(xún)受理部門(mén)及電話(huà)：市人社局0750-5507608。
(五)本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2020年臺(tái)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
2.廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
3.中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄(2010年修訂).doc
4.臺(tái)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月29日
