招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名、審核：報(bào)名時(shí)間2020年11月11日9時(shí)開(kāi)始，11月15日17時(shí)截止。報(bào)名地點(diǎn)，建安區(qū)興業(yè)大廈6128房間，咨詢電話5137966,。報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表一份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(顯示有二維碼)、報(bào)到證等以上資料的原件及復(fù)印件，小二寸照片三張(照片要求：白色背景、正面、免冠近期證件照、必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查)。對(duì)于“51111工程”大學(xué)生需要另外提供所在單位就業(yè)協(xié)議證明。報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、理論筆試：筆試時(shí)間另行通知。對(duì)于報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生不再參加筆試，直接通過(guò)考核招聘的方式進(jìn)行(特招醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)�？茘徫粫r(shí)需參加筆試)。
3、綜合面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到底分確定參加面試人員�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。直接進(jìn)入面試的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)相同的，取筆試成績(jī)高的。
4、體格檢查：根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。
6、考察、公示:由建安區(qū)衛(wèi)健委組織實(shí)施考察工作，根據(jù)考察結(jié)果確定并公示擬聘用人員名單。
7、簽訂合同、辦理手續(xù)：如公示期滿無(wú)異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，12月底之前完成。
8、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
對(duì)于參加“51111工程”大學(xué)生到基層招聘并在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)滿6年，未納入機(jī)構(gòu)編制管理人員，符合特招畢業(yè)生招聘條件的，可參加特招畢業(yè)生招聘，本著用人、留人原則，在招聘程序上給予傾斜，符合特招畢業(yè)生招聘條件的“51111工程”大學(xué)生服務(wù)期滿一年參加筆試時(shí)加10分，每增加一年多加5分，最高加分不超過(guò)20分。
五、待遇保障
(一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)報(bào)考本科生崗位的特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。
(二)納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委等6部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號(hào))文件精神和市編委核編意見(jiàn)，2020年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員，實(shí)行“區(qū)招鄉(xiāng)用、區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入?yún)^(qū)級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在區(qū)級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
(三)福利待遇
1、對(duì)于納入編制和崗位管理的畢業(yè)生，區(qū)級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。
3、通過(guò)招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房等基本生活保障。
六、履約要求
由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年(含按國(guó)家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。
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