2.現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時間：2020年11月28日
報(bào)名地點(diǎn)：長春國際會展中心1—5號館
報(bào)名方式：填寫《2020年內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學(xué)教師招聘報(bào)名表》，并提供個人簡歷、個人近期免冠1寸照片2張，二代身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆的本科生提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證以及由所在院系出具的本科畢業(yè)證明;應(yīng)屆畢業(yè)的免費(fèi)師范生提供由所在院系出具的本科畢業(yè)證明;應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證以及由所在院系出具的碩士研究生畢業(yè)證明)、學(xué)位證書、教師資格證、普通話證書以及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)具有二維驗(yàn)證碼學(xué)歷證明原件、復(fù)印件1份。說明：2021屆符合應(yīng)聘條件的畢業(yè)生由院系提供相關(guān)佐證材料證明即可。
聯(lián)系電話：0478-662223513847815050
聯(lián)系人：王云計(jì)
說明：東北師范大學(xué)招聘專場測評考核后出現(xiàn)缺額的，在總體的編制范圍內(nèi)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，對達(dá)不到75分者不進(jìn)行遞補(bǔ)。具體招聘崗位及招聘人數(shù)根據(jù)內(nèi)蒙古師范大學(xué)招聘會專場實(shí)際招聘完成情況確定，詳見后續(xù)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的《2020年內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學(xué)選聘教師崗位計(jì)劃表(遞補(bǔ))》。
四、資格初審
奮斗中學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，并對符合條件者安排后續(xù)測評考核。
五、測評考核
根據(jù)報(bào)名情況本次測評考核分兩場進(jìn)行。由選聘專家組進(jìn)行測評考核。測評考核采取面試的形式，分為試講和說課兩部分，滿分為100分，其中試講環(huán)節(jié)90分，說課環(huán)節(jié)10分，試講和說課時間共計(jì)15分鐘。試講和說課內(nèi)容均為現(xiàn)行高中教材，選聘專家組根據(jù)擬選聘人員學(xué)科分布情況，主要測試應(yīng)聘者掌握本專業(yè)的基本知識、能否勝任教學(xué)工作以及是否具備基本的專業(yè)能力。面試成績現(xiàn)場公布。此次選聘教師設(shè)置合格分?jǐn)?shù)75分，低于75分不列入選聘范圍。
內(nèi)蒙古師范大學(xué)招聘專場：按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按試講成績由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，本場測評考核缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
東北師范大學(xué)招聘專場：按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按試講成績由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。本次招聘專場測評考核后出現(xiàn)缺額的，在總體的編制范圍內(nèi)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，對達(dá)不到75分者不進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.測評考核時，通過網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘者需提供個人簡歷、個人照片、二代身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆的本科生提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證以及由所在院系出具的本科畢業(yè)證明;應(yīng)屆畢業(yè)的免費(fèi)師范生提供由所在院系出具的本科畢業(yè)證明;應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證以及由所在院系出具的碩士研究生畢業(yè)證明)、學(xué)位證書、教師資格證、普通話證書以及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)具有二維驗(yàn)證碼學(xué)歷證明原件;通過現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘者提供二代身份證。說明：2021屆符合應(yīng)聘條件的畢業(yè)生由院系提供相關(guān)佐證材料證明即可。
3.面試前，參加面試人員應(yīng)當(dāng)主動出示本人防疫健康通行碼“綠碼”，并按要求主動接受體溫測量。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入面試;經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)有體溫異�；蚝粑喇惓０Y狀者，由衛(wèi)生健康部門、疾控機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)人員進(jìn)行個案研判，確定能否繼續(xù)參加面試。
六、體檢與考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
體檢
1.體檢須在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院并參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢應(yīng)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。體檢工作原則上應(yīng)在面試成績公布后半個月內(nèi)完成。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，奮斗中學(xué)應(yīng)在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
考察
1.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等�？疾熘袡n案審核工作由組織人社部門會同用人單位主管部門統(tǒng)一進(jìn)行，用人單位主管部門要認(rèn)真審核應(yīng)聘人員檔案材料，按實(shí)際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘檔案審核情況登記表》，并按管理權(quán)限報(bào)同級組織人社部門備案。
2.考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。
七、公示與聘用
1.根據(jù)測評考核結(jié)果確定擬聘用人員，用人單位與擬聘人員簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，擬聘用人員在巴彥淖爾市人事考試信息網(wǎng)、巴彥淖爾市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，同時，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
3.聘用合同中，招聘單位與聘用人員約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿試用期的(列編招聘，以組織人社部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。
5.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前出現(xiàn)要讀碩士、第二學(xué)位、博士等行為，取消其本次招聘聘用資格。
八、選聘教師待遇
被錄用的教師，試用期為一年，按相關(guān)政策執(zhí)行試用期工資，試用期滿并合格者簽訂“事業(yè)單位人員聘用合同書”，旗編制部門給予列編，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)。
附件1《2020年內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學(xué)選聘教師崗位計(jì)劃表》.xlsx
