2021年廣西柳州職業(yè)技術學院人才招聘簡章（第一批）
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一、學院簡介
柳州職業(yè)技術學院是全國100所國家示范性高職院校之一，國家“雙高計劃”建設單位，國家級優(yōu)質(zhì)�？聘呗氃盒�，全國職業(yè)院校教學管理50強、全國職業(yè)院校學生管理50強、全國職業(yè)院校教學資源50強、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強，具有全日制本科生培養(yǎng)資格。
學校擁有國家級生產(chǎn)性實訓基地2個，國家級示范實訓基地10個，自治區(qū)示范特色專業(yè)及實訓基地5個，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育實訓基地14個，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育建設實訓基地2個，柳州市級千萬元實訓基地2個，校內(nèi)外實訓基地總共142個。國家級教學名師1、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師各1人，全國優(yōu)秀教育工作者2人，國家級教學團隊2支。
學�，F(xiàn)有全日制高職生1.35萬余人，設有9個二級學院，開設50多個專業(yè)。其中國家級骨干專業(yè)6個，國家級重點專業(yè)10個，國家級專業(yè)示范點1個，國家級教改試點專業(yè)1個�，F(xiàn)有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，擁有國家級教學成果獎7項，是廣西擁有國家級教學成果獎勵最多的高職院校。
我校從2001年起至今，已與英國、德國、美國、加拿大、瑞典、挪威等18個國家與地區(qū)開展形式多樣的各類交流互訪與合作，如職業(yè)技術教育項目合作，教師、學生交流研修、互派或聯(lián)合培養(yǎng)，專業(yè)的合作開發(fā)、實訓基地共建等。學校深化國際化辦學水平，引入國際人才培養(yǎng)標準。自2012年以來，先后實施教育部-DMGMS數(shù)控專業(yè)領域合作項目、FANUC數(shù)控系統(tǒng)應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯(lián)合示范實訓中心項目、教育部-中德職業(yè)教育汽車機電（SGAVE）項目、英國現(xiàn)代學徒制項目、德國“雙元制”培養(yǎng)模式、柳州市德國AHK職業(yè)培訓中心項目。
學校秉承“讓學生成為企業(yè)的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀，實施“國際引領、內(nèi)涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷向“成為受人尊重的高職名�！钡脑妇皧^力邁進。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
（五）2021年事業(yè)編制人才招聘。
1.招聘崗位及其條件
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2020年11月12日—11月20日
2.報名材料
（1）填寫《柳州職業(yè)技術學院應聘人員報名登記表》(詳見附件)，也可從學院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載。
（2）身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、從業(yè)資格證等證書、學信網(wǎng)學歷認證和本科、碩士的成績單掃描件。
（3）《柳州職業(yè)技術學院應聘人員報名登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件。
（4）其他可展示個人素質(zhì)和能力的材料掃描件。
3.報名方式
應聘者將應聘報名表（附件）和應聘材料發(fā)送至相關郵箱。報名郵件標題注明：應聘崗位＋畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)＋本人姓名。
（二）招聘單位面試
1.面試時間：待定。
2.面試形式：綜合面試。
3.面試程序
（1）招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應聘人員。通知事項包含面試時間、地點、面試內(nèi)容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。
（2）應聘人員于面試當天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規(guī)定有權取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。
（5）面試結束后，用人單位及時將面試結果反饋給應聘人員。
受疫情影響，是否開展現(xiàn)場面試或其他面試形式，以通知為準。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據(jù)學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進行面試。面試成績不合格者，不得進入下一考核程序。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一考核程序。
（三）考核
根據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1比例確定考核人選。
1.學校組織考核，對擬考核人選進行人崗匹配性考核（須面談），思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等
2.個人基本信息復核（查檔）。
（四）體檢
對考核合格的人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準，體檢費用自理。
（五）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（【2011】155號）規(guī)定的其他情形的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
柳州職業(yè)技術學院
2020年11月11日
