2021年浙江衢州江山市赴江西師范大學提前招聘部分事業(yè)編制新教師【13人】

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文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

為加強教師隊伍建設，改善師資隊伍結構，根據江山市教育事業(yè)發(fā)展的需要，經研究，決定赴江西師范大學提前招聘部分2021年事業(yè)編制新教師�，F將有關事項公告如下：

一、招聘學科

注：各招聘學科的招聘計劃數可視生源情況進行適當調整。

二、招聘條件

報聘對象應具備熱愛教育事業(yè)、思想政治素質好、身心健康等基本條件，同時還應具備以下具體條件：

（一）招聘范圍

品學兼優(yōu)的本科及以上學歷普通高校畢業(yè)生。

（二）年齡和戶籍要求：本科生于1992年1月1日及以后出生，研究生及以上學歷于1988年1月1日及以后出生(研究生有支教經歷的，可根據支教年限適當放寬)。報名對象戶籍不限。

（三）教師資格及專業(yè)要求

1.新招聘教師須在有關規(guī)定時間內取得相應教師資格證，否則取消簽約、聘用資格。

2.所學專業(yè)要求與報考學科相適配（相同或相近）。

三、報名方式及時間

（一）網上預報名

公告發(fā)布后，請有意向報名的考生于11月19日中午11點前登陸網址：https://dd.jsform.com/f/5fa8b4a1a987b56dcdf0c58a

或掃描本公告下方二維碼填報考生信息進行網上預報名,預報名的仍需在11月21日（周六）上午9:00-11:00攜帶報名表（附件1）及相應報名材料原件及復印件一份到招聘地點現場報名，報名材料清單詳見附件2。

（二）現場報名

請有意向報名的考生攜帶報名材料于11月21日（周六）上午9:00-11:00到江西師范大學瑤湖校區(qū)圖文信息中心圓廳內我局展位現場報名，遞交報名材料;另外，根據江西師范大學疫情防控要求，僅允許本校學生進入大學校園，請來自其他大學的報名者攜帶報名材料在規(guī)定時間內前往江西師范大學附近的精途酒店（科技學院店）內的我局報名點現場報名，酒店地址：江西省南昌市南昌縣紫陽大道航天科創(chuàng)廣場D棟。因江山中學、濱江高中的招聘需在現場報名當天上午先進行筆試，請有意向報名的考生盡早遞交報名材料。

因材料證書未按時完整提供而造成的后果，由考生自行承擔責任。對提供虛假證明材料的，查實后一律取消報考、聘用資格并通報所在學校。

四、招聘程序

（一）篩選

原則上報名人數與招聘計劃數達2:1及以上的，方可開始組織招聘；報名人數較多的學科，可根據應聘人員的學習成績及在校表現情況等進行初步篩選，根據招聘計劃按不大于5：1的比例，確定入圍測試考核名單。入圍江山中學、濱江高中招聘崗位筆試環(huán)節(jié)的考生由工作人員于11月21日上午10點左右通知到位，入圍其他招聘學科面試環(huán)節(jié)的考生由工作人員于11月21日下午2點左右通知到位。

測試考核時間：2020年11月21日一天；

測試考核地點：暫定在精途酒店（科技學院店）內舉行，具體地點另行通知。

（二）測試考核

1.江山中學、濱江高中的教師招聘包含筆試和試講兩個環(huán)節(jié)，包含筆試和試講兩個環(huán)節(jié)，各100分。先進行筆試，根據筆試成績從高到低，按不低于3：1的比例確定入圍試講人員名單，組織進行試講。如果筆試成績出現同分則均進入試講環(huán)節(jié)，具體方式如下：

（1）專業(yè)水平考試——筆試（占50%）

筆試時間為60分鐘，試題的難度相當于高考題。

（2）教學水平測試——試講（占50%）

試講的形式為縮課，先備課60分鐘，再模擬無學生狀態(tài)下上課15分鐘。試講成績低于及格分（60分）的不予錄取。

2.面試和技能測試。除江山中學、濱江高級中學外，其他中小學及幼兒園教師招聘按篩選名單進行面試，體育、美術和幼教學科在面試結束后還須進行技能測試。面試采取結構化面試的形式，由面試考官與考生通過相關問題的提問、答辯或互動，進一步了解學生專業(yè)水平、職業(yè)能力、口頭表達、交際禮儀、性格特質、素質潛能等方面的表現，由評委組予以量化記分。面試和技能測試各100分，面試成績低于及格分（60分）的不予錄取。美術考生請自備畫具。

（三）預錄取。

1.江山中學、濱江高中教師招聘崗位按筆試、試講1：1的比例合成總成績。根據招聘計劃，按照總成績從高到低確定預錄取名單。若總成績相同，以試講分數高者排位靠前。

2.其他中小學及幼兒園教師招聘原則上根據招聘計劃，以面試成績從高到低確定預錄取名單。有技能測試的招聘崗位，以面試成績和技能測成績1：1的比例合成總分，從高到低確定預錄取名單；若總成績相同，以技能測試分數高者排位靠前。