（三）面試
資格審查合格人員參加面試，總分100分，具體面試時間、地點將在漢陰縣人民政府網（http://www.hanyin.gov.cn/）公布。面試采用結構化面試方式，重點測試應聘人員的語言表達、人際溝通（應變）、邏輯思維、綜合分析等能力及儀表舉止。由招聘工作領導小組抽調工作組進行面試測評，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試成績低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。若遇同一崗位招聘職數最后一名面試成績并列的，對成績并列的人員進行加試，依照加試成績確定進入體檢人選。
（四）體檢
體檢由2020年漢陰縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上工作人員領導小組統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
（五）考察
招聘工作領導小組對體檢合格人員進行考察。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（六）公示
根據面試、體檢、考察結果確定擬聘人員，并在漢陰縣人民政府網（http://www.hanyin.gov.cn/）進行公示。公示期為5個工作日，公示期滿后所形成的職位空缺不再遞補。
（七）簽訂聘用合同
公示期滿無異議后，報請市人社局簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
（八）辦理聘用手續(xù)
各招聘單位主管部門會同縣人社局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定，新聘用人員實行試用期制度，試用期限一年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
聘用人員執(zhí)行國家政策規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員工資、保險及福利待遇等。
三、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在報名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
四、重要提示
（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位。
（二）應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”或“安康健康碼”，以備面試前現場查驗。
（三）應聘人員資格審查合格進入面試以后，應聘人員應隨時關注漢陰縣人民政府網（http://www.hanyin.gov.cn/）有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。
咨詢電話：0915-5219392（工作日8:00-12:00，14:00-18:00）
監(jiān)督電話：0915-5218211
未盡事宜由2020年漢陰縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上工作人員領導小組負責解釋。
