采取專業(yè)知識(shí)面試和綜合素質(zhì)考核評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的《莆田學(xué)院博士應(yīng)聘登記表》，重點(diǎn)查證應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷等情況。
（二）對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行考試�？荚噷�(shí)行面試或筆試與面試相結(jié)合的方式，主要考察教師基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)研究能力。具體另行通知。
進(jìn)入面試階段的考生，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分）方為合格，面試成績(jī)未達(dá)到合格線的考生不予聘用。
（三）提前一周電話通知考試的時(shí)間、地點(diǎn)。
五、體檢
（一）人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢人選。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》實(shí)行。體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上醫(yī)院�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）體檢組織。由莆田學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織。體檢缺席者，取消聘用資格。
六、考核
按1：1比例對(duì)面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員組織考核。
考核包括核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
七、聘用、遞補(bǔ)
綜合應(yīng)聘人員的考試、審核和體檢情況，按照有關(guān)程序研究確定擬聘用人員，并在莆田學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因?qū)徍嘶蝮w檢不合格、棄權(quán)造成職位空缺的，按合格線上考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
（一）通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。
（二）被聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）擬聘用人選簽訂聘用合同后，在莆田學(xué)院服務(wù)年限不少于十年。
（四）招聘全過程由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。
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