3、資格復(fù)審需提交如下材料：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式一份(在報(bào)名系統(tǒng)中用A4紙雙面打印，并由本人用鋼筆或簽字筆簽名，樣表見(jiàn)附件2);

(2)二代居民身份證原件和正反兩面復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及招聘崗位要求的其他有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份;

(4)國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，須提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考證明;

(5)港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件);

(6)簽訂《2020年興寧市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考生承諾書(shū)》(附件5);

4、不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格;對(duì)證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

(三)面試

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行手機(jī)短信通知。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。

參加面試的人員須持本人身份證原件及筆試準(zhǔn)考證參加面試。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

(四)考試總成績(jī)

參加“筆試加面試”崗位人員的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位。若同一崗位考生考試總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

參加“直接面試”崗位人員的考試總成績(jī)=面試成績(jī)，若同一崗位考生考試總成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如果主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，另行組織面試。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線在總成績(jī)公布時(shí)劃定。

四、體檢

根據(jù)合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績(jī)高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))文件規(guī)定由招聘事業(yè)單位或其主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

五、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求，由招聘事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括考生的報(bào)考資格條件以及考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、財(cái)務(wù)狀況、社會(huì)關(guān)系、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察人選的個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核(因考生個(gè)人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績(jī)公布之日起6個(gè)月內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格)，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。要注意廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，對(duì)反映的問(wèn)題要真查細(xì)查，要據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。因考察不合格或者放棄聘用資格而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位具備候選資格人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.xingning.gov.cn/zfjg/xnsrlzyhshbzj/)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。被聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的工作人員，必須在聘用單位工作滿5年后方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)(被錄用為公務(wù)員除外)。

七、疫情防控

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

(二)凡弄虛作假、不符合報(bào)考條件和崗位要求或報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的崗位取得聘用資格者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格;

(三)興寧市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，聯(lián)系電話：0753-3263761;

(四)本公告由興寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，附件1中各招聘單位的崗位職責(zé)簡(jiǎn)介、專業(yè)要求和其他條件等由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：2020年興寧市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表..docx

附件3：2020年興寧市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南.docx

附件4：廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件5：2020年興寧市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考承諾書(shū).docx

附件6：2020年興寧市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審地址.xlsx

興寧市人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月30日