四、基本程序
此次招聘分為筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。
(一)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容。筆試科目一科，教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)，兩部分內(nèi)容綜合試卷。試題滿分100分，考試時(shí)限120分鐘。
筆試成績及格分?jǐn)?shù)線為60分，成績不足60分的考生不能進(jìn)入面試。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，在阜新高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站公布。
(二)面試
1.人員確定。按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，依照筆試成績從高分到低分排序，確定各崗位參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實(shí)際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單將在阜新高等專科學(xué)校官方網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審。面試前，進(jìn)入面試范圍人員，須持準(zhǔn)考證和報(bào)名所需的各種材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在阜新高等專科學(xué)校官方網(wǎng)站公布。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中按招聘崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)面試，遞補(bǔ)人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。
3.面試形式。面試形式為試講：參加面試(試講)的考生先抽取試講順序簽，抽取一號簽的考生負(fù)責(zé)在現(xiàn)行教材(由招聘公告發(fā)布《面試(試講)指定教材》，考生關(guān)注阜新高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站查詢)中抽取課題簽，確定為本崗位面試(試講)內(nèi)容。考生備課15分鐘后，講授一節(jié)微型課。面試(試講)采取模擬上課和答辯相結(jié)合的方式。每名考生面試時(shí)間不超過20分鐘，其中模擬上課不超過15分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。我校評審組依據(jù)《阜新高等�？茖W(xué)校面向社會公開招聘面試(試講)評分表》確定的評分標(biāo)準(zhǔn)，對講課人員授課情況進(jìn)行量化打分。面試采取試講的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
4.總成績計(jì)算方法。實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試和面試所占比例各為50%，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)體檢和考察
根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績均并列者由阜新高等�？茖W(xué)校組織加試，加試成績高者確定為體檢和考察人員。
對擬聘用人員的體檢，由阜新高等�？茖W(xué)校組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊等執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國家的規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
考察工作參照《遼寧省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對擬聘用人員的考察工作，由我校及其主管部門具體負(fù)責(zé)。
體檢和考察工作中出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。筆試、面試成績均并列者由阜新高等�？茖W(xué)校組織加試。
(四)公示
擬聘用人員確定后，在阜新高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理，對不符合聘用條件的，取消其聘用資格，對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示開始后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用和待遇
(一)聘用
經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期為六個(gè)月(未落實(shí)人事關(guān)系的畢業(yè)生見習(xí)期為一年)，試用期滿經(jīng)考察，實(shí)際工作能夠達(dá)到招聘資格條件規(guī)定各項(xiàng)要求的，履行正式聘用手續(xù)，不能適應(yīng)崗位需求的，取消聘用。
(二)政策待遇
錄用人員均享受事業(yè)單位工作人員待遇。
(三)服務(wù)年限
錄用人員服務(wù)期為3年，聘用人員須簽訂承諾書，出現(xiàn)違反約定的(除不可抗力)，須解除與用人單位的人事關(guān)系，需承擔(dān)違約責(zé)任。
特別提示：
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前,社會上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.本次公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.對考生的報(bào)名資格條件實(shí)行招考全程審查，特別是在資格復(fù)審、終審、考察、公示等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格或取消聘用，并按規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
4、筆試時(shí)間初步預(yù)計(jì)在2020年12月19日，筆試前將在阜新市人力資源和社會保障局、阜新高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站提前發(fā)布《阜新市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試疫情防控告知書》�？忌鷳�(yīng)避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(境);避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場所聚集，做好自我防護(hù)。考生應(yīng)提前14天下載“遼事通”微信小程序或APP，申領(lǐng)“遼事通健康通行碼”，并自我健康觀察14天，每日通過“遼事通”進(jìn)行健康申報(bào)。
考生須及時(shí)關(guān)注阜新市的疫情防控要求，按相關(guān)要求做好疫情自查和防控。
根據(jù)遼寧省統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作總指揮部辦公室文件規(guī)定，須進(jìn)行隔離觀察的，要提前到達(dá)阜新市按要求隔離觀察，并于筆試當(dāng)天出具解除隔離證明，否則不得參加考試。按照有關(guān)要求，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或14日之內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)軌跡的入阜人員須隔離14天、隔離期末進(jìn)行2次核酸檢測(間隔24小時(shí))，考試時(shí)須提供解除隔離證明、核酸檢測陰性報(bào)告。重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)來(返)阜人員須持七日內(nèi)核酸檢測報(bào)告參加考試。如因疫情防控需要導(dǎo)致本人無法正常參加考試或后期影響聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。
咨詢電話：阜新高等�？茖W(xué)校人事處0418-2290223
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2020年阜新高等專科學(xué)校公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
阜新高等專科學(xué)校面向社會公開招聘報(bào)名登記表.xls
阜新高等�？茖W(xué)校
2020年11月30日
