③報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證的專業(yè)填寫，專業(yè)認(rèn)定參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教體主管部門與縣人社部門認(rèn)定。

（三）報(bào)名資格審查

報(bào)名時，須對報(bào)考人員是否具備教師資格條件和基本要求進(jìn)行初審，初審合格后方可參加面試。

資格審查由縣教體局負(fù)責(zé)，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查包括報(bào)名前資格初審、面試體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。

（四）面試

本次公開引進(jìn)不進(jìn)行筆試，采取試講方式進(jìn)行面試。面試由縣教體局、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。應(yīng)聘者憑身份證與報(bào)名表的復(fù)印件參加面試。

面試主要測試應(yīng)試者課堂教育教學(xué)能力素質(zhì)，面試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例或無報(bào)考的,經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低比例或該計(jì)劃調(diào)整到報(bào)考人數(shù)多的崗位。降低開考比例或?qū)嶋H參考形不成競爭的崗位,考生的面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。

（五）體檢

按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

體檢合格人員為考察對象，由用人單位會同縣人社局進(jìn)行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。

（七）聘用

面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成引進(jìn)計(jì)劃空缺的按該引進(jìn)崗位成績的高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。擬聘人員名單向社會公示7個工作日無異議后，按程序辦理聘用備案手續(xù)。應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，在首聘工作崗位不得少于6年。

五、相關(guān)說明

凡屬于985、211師范院校本科及其他二本及以上師范院校碩士研究畢業(yè)生的，一次性給于10萬元安家費(fèi)用，屬于教育部六所師范院校公費(fèi)師范生的，一次性給于安家費(fèi)12萬元。學(xué)校均提供工作住房。

六、注意事項(xiàng)

根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

七、本公告未盡事宜由鳳凰縣教育和體育局、鳳凰縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、《2021年鳳凰縣教體局所屬高中學(xué)校公開引進(jìn)緊缺學(xué)科教師崗位表》.xlsx

2、《湖南省鳳凰縣教體局所屬高中學(xué)校公開引進(jìn)緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》.doc

3、《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx

鳳凰縣教育和體育局

鳳凰縣人力資源和社會保障局

2020年12月7日