招聘要求學(xué)歷為博士研究生的崗位應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入面試考核。
招聘要求學(xué)歷為碩士研究生的崗位（包括教學(xué)科研崗、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、其他專(zhuān)技崗等）應(yīng)聘人員均須參加筆試，具體筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為3小時(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)排序，按崗位需求計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如未達(dá)到1:3比例，按實(shí)際筆試合格人員確定；筆試成績(jī)不設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
招聘要求學(xué)歷為博士研究生的崗位應(yīng)聘人員面試采取面談形式進(jìn)行。
招聘要求學(xué)歷為碩士研究生的崗位應(yīng)聘人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、課堂試講法、實(shí)際操作法、心理測(cè)試法、現(xiàn)場(chǎng)表演法等方式進(jìn)行。
1.非教學(xué)科研崗
專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、其他專(zhuān)技崗等非教師專(zhuān)技崗的面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上的（含80分），方能進(jìn)入考察體檢階段。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿(mǎn)分100分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
2.教學(xué)科研崗
教學(xué)科研崗面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力。包括自我介紹、試講、提問(wèn)、操作等環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容由招聘單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求自行確定，面試時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)。面試總分為100分�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿(mǎn)分100分。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上的（含80分），方能進(jìn)入考察體檢階段。總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
因疫情防控需要，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。
五、體檢、心理測(cè)試與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選；如應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排名在前；若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。心理測(cè)試和體檢分別由三峽大學(xué)大學(xué)生心理咨詢(xún)中心和三峽大學(xué)指定醫(yī)院負(fù)責(zé)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。心理測(cè)試免費(fèi)。
對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開(kāi)展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)，還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫(xiě)考察材料。
應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否需要遞補(bǔ)。
八、防疫須知
學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均會(huì)采取場(chǎng)所消毒、交通疏導(dǎo)、健康識(shí)別和保持“社交距離”等防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話：0717-6392071（三峽大學(xué)人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6393833（三峽大學(xué)紀(jì)委辦公室）
三峽大學(xué)2021年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
三峽大學(xué)
2020年12月9日
