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按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，2020年萊州市事業(yè)單位面向全球TOP200高校畢業(yè)生、“一流大學建設高�！焙汀耙涣鲗W科建設高�！币涣鲗W科（簡稱“雙一流”）畢業(yè)生第二批公開招聘急需緊缺人才10名（見附件1）�，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍
全球TOP200高校和“雙一流”全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（一流學科建設高校畢業(yè)生須為研究生學歷且所學學科為一流學科），包括2020年應屆畢業(yè)生（含3年派遣期內未簽訂勞動用工合同且未繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人員）、省外首次來魯就業(yè)非應屆畢業(yè)生（在山東省內沒有簽訂勞動用工合同且未繳納過城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險）均可報考。全球TOP200高校、“雙一流”高校及學科名單詳見附件2，如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)應聘人員須為1984年12月9日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標準。
(五)在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷與相應學位證書。
(六)具備招聘簡章要求的其他所有資格條件。
應聘人員的學歷證書、相應學位證書（含留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員的學歷、學位認證書），均須于2020年12月9日（含）之前取得。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明。公辦中小學教師、公辦醫(yī)療衛(wèi)生機構在編人員以及實行控制總量備案管理人員報考，須經(jīng)當?shù)乜h級以上主管部門及當?shù)厝松绮块T同意。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生，不得應聘。煙臺市內機關事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘。
留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。符合條件的香港和澳門居民中的中國公民可以應聘。符合條件的取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，也可以應聘。根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。
三、報名和資格審查
（一）報名方式
報名采取電子郵件形式進行。應聘人員有惡意提交報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格或應聘資格。
1、電子郵件報名
（1）報名時間：本簡章發(fā)布之日起至2020年12月16日16:00止;
（2）具體要求：應聘人員須如實、完整、準確填寫《2020年萊州市事業(yè)單位第二批公開招聘急需緊缺人才報名登記表》電子版（見附件4），在規(guī)定的時間內發(fā)送至指定電子郵箱（lzs_rsjgwyglk@yt.shandong.cn）。郵件名稱為“招聘單位+姓名”，應聘人員報名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后兩個工作日內，應聘人員應主動聯(lián)系萊州市人社局確認報名郵件是否收到。報名表照片須為本人近期免冠正面照片，并保證清晰可辨。
（二）網(wǎng)上初審
萊州市人社局在指定報名期間安排專人負責（節(jié)假日不休息）查看報名情況，對所有應聘人員提交的報名信息進行初審，并通過電子郵件、短信、電話等方式向應聘人員反饋初審結果�；趹溉藛T填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應說明缺少的內容，并退回應聘人員補充。應聘人員對初審結果有異議的，須在報名結束后24小時內向萊州市人社局反映，不在規(guī)定期限內反映，視為對初審結果無異議。
（三）現(xiàn)場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。初審通過人員務必本人攜帶相關證明材料(均要求提供原件和復印件)進行現(xiàn)場資格審查（現(xiàn)場資格審核時間和地點，請關注萊州市人民政府網(wǎng)站）。資格審查通過人員現(xiàn)場領取準考證。面試前現(xiàn)場資格審查需要提交的相關證明材料見附件3。
面試前現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在面試前現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。解除合同證明或單位同意報考證明信(需按附件6式樣提供)，因故不能在面試前現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在體檢之日提供。應聘人員未在規(guī)定時間內參加現(xiàn)場資格審查或未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。
面試前現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結果為準。通過現(xiàn)場資格審查進入面試人員名單在萊州市人民政府官網(wǎng)公布。
本次招考不設開考比例，不收取考務費。
四、考試
招聘考試采用直接面試的方式。面試成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
如報名人數(shù)過多，不便于直接組織面試時，由萊州市事業(yè)單位招聘領導小組研究決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試一般采取筆試的方式進行，初試科目為綜合知識，初試相關要求另行通知，初試成績不帶入面試。面試（初試）成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試（初試）成績在萊州市政府網(wǎng)站公布。
（一）面試人員的確定
通過現(xiàn)場資格審查即確定為進入面試人員。如果組織初試，進入面試范圍人員從達到初試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)從高分到低分按1:3的比例依次確定，初試后因人員放棄造成空缺的，從達到初試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照計劃招聘人數(shù)從高分到低分依次等額遞補，進入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。通過現(xiàn)場資格審查并領取面試通知書的人員，應按規(guī)定參加面試。
