資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的，學(xué)校將解除聘用合同。
四、考核方式
考核采取筆試與面試相結(jié)合的方式，命題圍繞輔導(dǎo)員考核命題圍繞《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》(教思政〔2014〕2號(hào))和《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（中華人民共和國教育部令第43號(hào)），并結(jié)合本校輔導(dǎo)員崗位需要擬定。主要考察應(yīng)聘者與崗位要求相關(guān)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題的能力、寫作能力等。
1.筆試：采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績。學(xué)校按照考生筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加面試人員。學(xué)校在人事處網(wǎng)站發(fā)布入圍參加面試的人員名單和面試公告。在面試公告發(fā)布前，入圍面試人員有棄權(quán)的，可按筆試成績依次遞補(bǔ)，面試公告發(fā)布后則不再遞補(bǔ)。
2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。
3.總成績計(jì)算：筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績即為總成績。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分（含60分）以上的，方可進(jìn)入心理測(cè)試、體檢和考察階段。面試成績相同的，以筆試成績確定排序順序。
筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控要求通過學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
五、心理測(cè)試、體檢與考察
根據(jù)考生面試成績按照招聘計(jì)劃1：1比例從高到低順序擇優(yōu)確定進(jìn)入心理測(cè)試、體檢和考察環(huán)節(jié)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
心理測(cè)試、體檢均合格者，由學(xué)校對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響錄用并查證屬實(shí)的情形，取消錄用資格。
應(yīng)聘人員未按時(shí)參加心理測(cè)試、體檢和考察，視為自動(dòng)放棄。體檢、心理測(cè)試、考察有不合格或棄權(quán)的，可按面試成績由高到低的順序等額依次遞補(bǔ)。
六、公示
心理測(cè)試、體檢和考察合格的人員經(jīng)學(xué)校審定通過后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、防疫須知
考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
九、違紀(jì)違規(guī)的處理
對(duì)招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)、有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象并經(jīng)查證屬實(shí)的，將終止聘用。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站。
政策咨詢電話:0710-3591360（湖北文理學(xué)院人事處·人才辦）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-3590724（湖北文理學(xué)院紀(jì)委·監(jiān)察專員辦公室）
附件：湖北文理學(xué)院2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘輔導(dǎo)員崗位一覽表.xls
湖北文理學(xué)院
2020年12月15日
