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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，優(yōu)化年輕干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，在落實(shí)好《建湖縣“515”人才引進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃》《關(guān)于集聚人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的十條激勵(lì)政策》等人才政策的基礎(chǔ)上，江蘇省建湖縣面向全國部分高校校園招聘2021年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和名額
招聘對象：江蘇省名校優(yōu)生選調(diào)工作明確的20所高校本科學(xué)歷以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)。
招聘名額：建湖縣縣直事業(yè)單位計(jì)劃招聘140個(gè)崗位(招聘崗位及要求見附件)。
二、資格條件
1﹒政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國，品學(xué)兼優(yōu)，有理想抱負(fù)和家國情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿谩?/P>
2﹒大學(xué)本科生一般不超過25周歲，碩士研究生一般不超過30周歲，博士研究生一般不超過35周歲。在校表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為建湖特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3﹒按期畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
4﹒具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5﹒遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)、校紀(jì)等處分，無犯罪記錄。
6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1﹒報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2020年12月22日9:00-18:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：南京市金鷹珠江壹號國際酒店(玄武區(qū)珠江路1號)金鷹國際中心F2六樓金鷹廳。
(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月30日，報(bào)名人員請將報(bào)名需提交的材料以電子郵件方式(郵件名：姓名+院校+手機(jī)號碼)發(fā)送到電子郵箱：jiangsu20201111@163.com。
2﹒報(bào)名注意事項(xiàng)及資格初審
(1)報(bào)名須提交下列材料：①《江蘇省建湖縣面向全國部分高校校園招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》，②身份證，③《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，④任職、獎(jiǎng)勵(lì)及其他相關(guān)證書(②③④材料提供復(fù)印件)。
(2)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，中共建湖縣委組織部按照有關(guān)資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
(3)應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(二)考評
用人單位與通過資格初審的應(yīng)聘人員“一對一”對接聯(lián)系，通過電話、視頻等方式進(jìn)行資格審查、綜合能力考評。綜合能力考評內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。不再另行組織筆試、面試。
(三)聘用
1﹒簽約。根據(jù)綜合能力考評結(jié)果，用人單位研究確定擬簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人選，通過網(wǎng)上簽約、郵寄協(xié)議簽約或現(xiàn)場簽約等形式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
2﹒考察與體檢。對簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人員進(jìn)行考察和體檢，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3﹒公示與聘用。對通過考察和體檢的簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人員進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、引進(jìn)政策
1﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生可以自主選擇到崗位表中的1個(gè)事業(yè)單位工作，并提供為期一年的從業(yè)選擇期，期間可以申請一次重新選擇到某個(gè)事業(yè)單位工作。
2﹒引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達(dá)成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。
3﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生來建湖工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到建湖縣相應(yīng)性質(zhì)的單位工作。
4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位七級職員，或享受事業(yè)單位七級職員等相當(dāng)正科待遇。
5﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位八級職員，或享受事業(yè)單位八級職員等相當(dāng)副科待遇。
6﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生，試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位九級職員，或享受事業(yè)單位九級職員等相當(dāng)一級科員待遇。
7﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。
五、待遇保障
(一)薪酬待遇
到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生3年內(nèi)分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2000元/月、大學(xué)本科生1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
2﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在建湖購房的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學(xué)本科生15萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予購房資助，按出資份額辦理共有產(chǎn)權(quán)登記。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在建湖最低服務(wù)期限為5年，依約服務(wù)滿5年后，資助份額無償轉(zhuǎn)讓給引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生。
3﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生在建湖繳存住房公積金滿6個(gè)月后，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生個(gè)人住房公積金貸款分別可放寬至縣個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在建湖最低服務(wù)期限為5年。
4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生在建湖未購房的，5年內(nèi)提供免費(fèi)住宿，或按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
5﹒引進(jìn)的非建湖籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補(bǔ)貼。
(三)特別政策
1﹒尊重意愿。招聘期或引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生入職一年內(nèi)，個(gè)人有新的選擇的，充分尊重個(gè)人意愿，實(shí)行來去自由;對在外地試崗后不適應(yīng)，一年內(nèi)選擇到我縣就業(yè)的，堅(jiān)持敞開大門、托底保障。
2﹒見習(xí)試崗。鼓勵(lì)有意向來我縣工作的應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)前半年到我縣相關(guān)單位崗位提前見習(xí)，見習(xí)期間按正式入職首月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。
3﹒一事一議。打破專業(yè)限制，對引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生入職一年內(nèi)個(gè)人提出崗位調(diào)整申請的，及時(shí)調(diào)配，力求人崗相宜、人崗相適。
4﹒全程服務(wù)。實(shí)行導(dǎo)師制幫辦，對引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生，由組織、人社部門及用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志作為導(dǎo)師，開展工作輔導(dǎo)、生活指導(dǎo)、情感引導(dǎo)，努力為每位入職畢業(yè)生營造安心、舒心、放心的工作生活環(huán)境。
5﹒后備培養(yǎng)。凡引進(jìn)到我縣工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，由組織部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培養(yǎng)培訓(xùn)，納入青年干部后備庫，對特別優(yōu)秀的及時(shí)選調(diào)進(jìn)機(jī)關(guān)或提拔使用。
6﹒拎包即住。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生入職后在我縣未購房的，根據(jù)個(gè)人意愿，5年內(nèi)按照“拎包即住”要求提供免費(fèi)住宿。
六、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。擬引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生，要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡弄虛作假，一律取消錄用資格。咨詢電話：0515-86220257。監(jiān)督電話：0515-80600110(建湖縣紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)。
本公告由中共建湖縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中 共 建 湖 縣 委 組 織 部
建湖縣人力資源和社會保障局
2020 年 12月 15日
