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一、學校介紹

“天下佳山水，古今推富春”，杭州市富陽區(qū)地處浙江省會杭州西南，是杭州的西郊花園，素有“書法之鄉(xiāng)、文化之邦和運動休閑城市”之美譽，是元代大家黃公望的傳世名畫《富春山居圖》的原創(chuàng)地和實景地。境內(nèi)山川秀麗，風光旖旎。一川如畫、舉世聞名的富春江，橫貫全境。

杭州市富陽區(qū)江南中學，為浙江省富陽中學教育集團成員，創(chuàng)辦于2007年，學校位于富春灣新城——富春江中央的中沙島上。環(huán)顧皆山，四周盡水，開闊明麗，靈動秀美。江南大道、雁沙路行于南北，富春江大橋、富陽大橋橫貫東西，杭黃高鐵、杭新景高速緊鄰而踞，高鐵站、高速出口至江南中學10分鐘可達，交通便捷。江南中學占地197畝，建筑面積近10萬平方米，累計投資5億元，最大可容納72個班級，3600名學生就讀，是目前杭州市投資規(guī)模最大、設(shè)施最現(xiàn)代化的民辦高中之一。

學校以“進德修業(yè)、誠正博雅”為校訓，堅守“有愛心、肯負責、寬視野、引未來”的育人理念，強調(diào)“合適才是最好的”，培養(yǎng)具有“傳統(tǒng)美德”“現(xiàn)代人格”“國際視野”素養(yǎng)的兼具專業(yè)特長、領(lǐng)導能力、領(lǐng)軍人物等多層次人才。學校依靠開明、開放的地方政府支持，充分借助民辦學校體制、機制的靈活性，依托富陽中學教育資源和管理優(yōu)勢，經(jīng)過十多年不懈的努力，師資力量和管理水平日趨成熟，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，近年高考一段率達52%左右，本科率達100%，目前已成為杭州市最優(yōu)質(zhì)的民辦高中之一。

二、招聘崗位、對象和條件

（一）招聘崗位

語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物教師各若干名。

（二）招聘范圍和對象

本次招聘僅面向符合以下條件之一的人員：

1.國家級教學名師；全國五項學科競賽一等獎及國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師；省特級教師、地市級及以上教壇新秀。

2．具有副高級專業(yè)技術(shù)資格，且現(xiàn)仍在教學一線任教的專任教師。

3.碩士及以上研究生學歷，有三年及以上教學經(jīng)驗，且現(xiàn)仍在教學一線任教的專任教師。

4．曾獲區(qū)縣（市）及以上教師基本功大賽、學科優(yōu)質(zhì)課評比一等獎，或認定為區(qū)縣（市）及以上學科帶頭人、區(qū)縣（市）及以上教壇新秀，有三年及以上教學經(jīng)驗，且現(xiàn)仍在教學一線的專任教師。

（三）招聘條件

除符合上述招聘對象范圍外，應聘人員還必須符合下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，師德高尚，事業(yè)心強。

3．心理健康，人格健全，團隊意識強，身體狀況良好。

4．具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，有與報考崗位相適應的教師資格證，現(xiàn)仍在全日制普通高中教學一線任教。

5．年齡一般要求在35周歲及以下（1985年7月1日及以后出生）；符合招聘條件且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的教師，年齡可放寬到45周歲及以下（1975年7月1日及以后出生）。

三、招聘程序

（一）投遞簡歷

報名人員將個人簡歷及相關(guān)佐證材料電子稿發(fā)至學校聯(lián)系人郵箱。

聯(lián)系人：鄭老師2123886401@qq.com

（二）資格審核：

招聘單位根據(jù)招聘條件和招聘崗位的具體要求，對報考人員進行資格審核，并進行初選。初選后，招聘單位電話通知入圍考核環(huán)節(jié)的報名人員。未入圍考核環(huán)節(jié)的，不再通知。

（三）考核

初選入圍者，參加考核。考核采用面試、面談等形式進行�？己瞬皇茏畹烷_考比例限制�？己藵M分為100分，成績合格線為75分，考核不合格者不列入體檢、考察對象。考核具體時間和地點另行通知。面試時須查驗相關(guān)報名材料的原件。

四、體檢、考察、公示與聘用

1.體檢：根據(jù)各學科招聘崗位數(shù)按面試成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢參照公務員錄用體檢標準，具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。

2.考察：通過體檢后，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)要求進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。

3.公示：考察合格，經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4.聘用：聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

五、待遇

1．教師通過富陽區(qū)教育局、人社局公開招聘，經(jīng)區(qū)編委辦核準，辦理錄用手續(xù)；參加工作，符合條件后，可按照相關(guān)規(guī)定繳納浙江省機關(guān)事業(yè)類社會保險，退休后與公辦教師享受同等待遇。

2.待遇豐厚，在職時按照民辦機制發(fā)放相對高的薪酬，在校教師平均收入高于杭州市富陽區(qū)同資歷公辦教師的30%左右，并由富陽中學教育發(fā)展基金會提供“教師激勵體系改革項目”，采用多元教師評價標準，鼓勵教改創(chuàng)新。

3．堅持“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，重責多得，效率優(yōu)先，兼顧公平”的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案，滿工作量的優(yōu)秀骨干教師，年收入可達32萬元以上。

4．享受杭州市及富陽區(qū)人才引進有關(guān)政策補貼。根據(jù)富陽區(qū)人才引進專項補助政策，經(jīng)認定的杭州市A-E類人才享受相應人才層次的購（租）房補助，具體為：A類人才可享受購房補貼800萬元；B類人才可享受購房補貼200萬元（或租房補貼2500元/月）；C類人才可享受購房補貼150萬元（或租房補貼2500元/月）；D類人才可享受購房補貼100萬元（或租房補貼2500元/月）。同時，符合條件的人才還可享受杭州市級和富陽區(qū)級的一次性生活補貼、工作生活補貼、車牌競價補貼、子女就學等相關(guān)人才政策。根據(jù)《杭州市富陽區(qū)高端教育人才獎勵辦法》，經(jīng)認定后的區(qū)級名師名校長，享受年度政府專項補貼和年度專項考核等獎勵（具體政策見富陽教育發(fā)布）。

5．學校為新招聘的外地教師提供臨時住宿，也允許其在外自行租房，學校發(fā)放租房補貼。教師正式購房時學校提供一定的購房補助。

6.教師享受餐費補貼（或免費自助餐）、定期旅游、醫(yī)療保障等豐厚的福利，學校傾力為教師提供各類專業(yè)發(fā)展提升培訓，創(chuàng)設(shè)出國研學等多渠道的培訓機會。

7．集團教育體系完備，倍受社會青睞，在杭州市具有較高的品牌影響力。教師子女入學可享受從小學至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)無憂服務。

六、招聘紀律

1.招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.嚴格招聘紀律，對有偽造涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責任。

杭州市富陽區(qū)江南中學

2020年12月15日