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徐州招教備考群：708949279(點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布江蘇考試資訊，并定期分享招教備考資料)
為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘高中階段編制教師30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
賈汪區(qū)面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告、崗位信息在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)、賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xzjw.gov.cn/)政務(wù)公開(kāi)欄目發(fā)布，具體的招聘單位、崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、招聘對(duì)象、資格條件等詳見(jiàn)《徐州市賈汪區(qū)面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具備良好的品行;
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)為普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生〔含2020年獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位者〕;2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
(五)符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件：
年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1990年1月1日至2002年12月31日之間出生)。
應(yīng)聘人員須具有普通高校本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。
應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，但須于2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
(六)持有相應(yīng)教師資格證或2021年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。
(七)身心健康，具備崗位要求的身體條件。
(八)具備《崗位表》中要求的各項(xiàng)資格條件。
(九)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國(guó)家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
(一) 網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄徐州市賈汪區(qū)面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師網(wǎng)址(http://zp.xzjw.gov.cn)，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格初審。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年12月25日9:00-12月30日12:00
資格初審時(shí)間：2020年12月25日-12月30日09:00-13:00
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年12月25日-12月30日9:00-14:00
資格初審異議的處理時(shí)間：2020年12月25日-2020年12月30日 9:00-17:00
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2020年12月25日9:00-30日18:00
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2吋正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。
【特別提醒：考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)按招聘崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】
2. 賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元，繳費(fèi)完成即報(bào)名成功，未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
3.網(wǎng)上報(bào)名和參加考試須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，應(yīng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。
4.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)招聘崗位表，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可申請(qǐng)退還報(bào)名費(fèi)用或重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日9：00-12：00。
5.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試及聘用資格。
6.根據(jù)疫情防控需要，參加資格復(fù)審、考試等應(yīng)聘相關(guān)環(huán)節(jié)，應(yīng)做好以下防控工作：(1)提前申領(lǐng)“蘇康碼”，資格審核和考試等現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)向工作人員出示并配合檢測(cè)體溫。對(duì)持“蘇康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，報(bào)到前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的應(yīng)聘人員，還須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。(2) 應(yīng)聘人員須自備醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。(3 )獨(dú)自進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，不帶陪同人員。
(三)打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間自行到徐州市賈汪區(qū)面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師網(wǎng)址(http://zp.xzjw.gov.cn)，下載并打印準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試包括筆試和面試，由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1.筆試
筆試主要考察教育教學(xué)綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生可登錄賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)欄目查詢(xún)筆試成績(jī)。
報(bào)考研究生學(xué)歷(學(xué)位)崗位的應(yīng)聘人員，不需參加筆試。
2.資格復(fù)審
賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。筆試閱卷結(jié)束后，賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試合格線(xiàn)，并從應(yīng)聘各崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(末位成績(jī)并列的，一并參加)。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。報(bào)考研究生學(xué)歷(學(xué)位)崗位的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及相關(guān)要求在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)欄目發(fā)布。
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審原則上須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。
(1)有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;
(2)教師資格證原件和復(fù)印件。
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，但須于2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
(4)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。
(5)其他應(yīng)聘崗位相關(guān)材料。
以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。
資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，按《面試準(zhǔn)考證》要求參加面試。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。
進(jìn)入面試人員名單和面試要求，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)欄目發(fā)布。
3.面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證參加面試。面試主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。
面試采取模擬授課的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課(30分鐘)，模擬授課(15分鐘)。
面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考研究生學(xué)歷(學(xué)位)崗位的應(yīng)聘人員總成績(jī)=面試成績(jī)。其他人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。
根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(在體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)中，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)相同的，組織加試，下同)。
考生可在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)欄目查詢(xún)考試總成績(jī)。
(五)體檢
體檢工作由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同賈汪區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位缺額1:1的比例從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
(六)考察
賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同賈汪區(qū)教育局組織對(duì)體檢合格人員考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位缺額1:1的比例從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
(七)公示
賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格。
六、聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
簽訂聘用合同后，由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批備案手續(xù)，聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
本招聘公告由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
各學(xué)校聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《徐州市賈汪區(qū)面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位表》。
本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局電話(huà)：0516-66889680
徐州市賈汪區(qū)教育局電話(huà)：0516-87618686
徐州市賈汪區(qū)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0516-66889665
賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月22日
