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根據(jù)運(yùn)城市《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《中共永濟(jì)市委關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略推進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的意見(2010-2020)》，近年來，我市市屬企事業(yè)單位通過各種方式吸納了一批優(yōu)秀高學(xué)歷人才，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。為留住人才、用好人才，切實(shí)解決他們在工作、生活等方面的問題，解除他們后顧之憂，經(jīng)永濟(jì)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，從中擇優(yōu)引進(jìn)一批工作經(jīng)驗(yàn)豐富的高學(xué)歷人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)的對象和條件
(一)引進(jìn)對象及崗位
在我市市屬企事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同，并按規(guī)定在我市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿5年以上的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(含45周歲)，截止日期為本公告發(fā)布之日。
崗位見附件1.
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.具備引進(jìn)人才要求的資格條件。
5.符合崗位要求的身體和其他條件。
有下列情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。
2.現(xiàn)役軍人、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的。
二、引進(jìn)的人數(shù)
本次擬引進(jìn)高學(xué)歷人才85人，符合引進(jìn)對象和條件要求的皆可報(bào)名。
三、引進(jìn)的方法和程序
引進(jìn)工作的主要程序是：發(fā)布公告、組織報(bào)名與資格審查、考核、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
在永濟(jì)市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公開引進(jìn)人才公告，公告期為5個(gè)工作日。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2020年12月29日-2020年12月31日
時(shí)間為上午8：00—12:00，下午2:30—6:00
報(bào)名地點(diǎn)：永濟(jì)市外出務(wù)工人員服務(wù)中心三樓(迎新西街)
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
3.報(bào)名資料：
⑴.下載填寫《永濟(jì)市公開引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》附件2(一式兩份)。
⑵.有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
⑶.連續(xù)5年勞動(dòng)合同或聘用合同復(fù)印件(原工作單位蓋章)及社保機(jī)構(gòu)繳費(fèi)證明。
(三)資格審查與考核
資格審查工作貫穿于本次引進(jìn)人才的全過程，由具體審查人審查相關(guān)材料后簽署意見(合格或不合格)并簽字確認(rèn)。報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，資格審查實(shí)行初審、復(fù)審辦法，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。考核主要是對資格審查合格人員的近年來工作表現(xiàn)、政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考核。
(四)確定引進(jìn)人員
此次引進(jìn)對象報(bào)名人數(shù)小于或等于引進(jìn)崗位計(jì)劃未形成競爭的直接考核引進(jìn)。形成競爭的進(jìn)行面試。
面試成績向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日，公示無異議后按擬引進(jìn)崗位1:1比例確定體檢人員，所空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(五)體檢、考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的可由本人在知道體檢結(jié)果后三天內(nèi)提出書面申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)束后，向社會(huì)公示體檢結(jié)果，公示期為3個(gè)工作日。公示無異議者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所空缺崗位不予遞補(bǔ)。
考察采取檔案審查、實(shí)地走訪、民主測評、個(gè)別談話等形式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察了解�？疾斓耐瑫r(shí)并對資格進(jìn)行復(fù)核，對考核對象報(bào)名時(shí)提供的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)資料是否符合崗位要求進(jìn)行復(fù)核。考察不合格的取消資格，所空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，不符合引進(jìn)條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不予遞補(bǔ)。
公示無異議的擬聘人員，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省永濟(jì)市公開引進(jìn)高學(xué)歷人才登記表》，《山西省永濟(jì)市公開引進(jìn)高學(xué)歷人才工作人員考核表》，經(jīng)主管部門審核后，由相關(guān)部門下發(fā)聘用通知，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公開引進(jìn)高學(xué)歷人才中出現(xiàn)特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由永濟(jì)市公開引進(jìn)高學(xué)歷人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
四、其它事項(xiàng)
本次公開引進(jìn)高學(xué)歷人才的各類公開信息均在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
咨詢電話：0359-8028361(永濟(jì)市人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0359-6337003(市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)
本方案未盡事宜由永濟(jì)市公開引進(jìn)高學(xué)歷人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
請廣大考生知悉并遵守我省疫情防控要求，做好自我健康管理，報(bào)名人員注意事項(xiàng)：
①報(bào)名人員需主動(dòng)進(jìn)行體溫檢測并向工作人員提供行程卡和健康碼，體溫正常且行程卡和健康碼是綠色方可進(jìn)入。
②報(bào)名人員應(yīng)全程佩戴口罩，報(bào)名人員前后需保持一米以上間隔距離。
③在報(bào)名過程中，若有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員的，應(yīng)立即前往永濟(jì)市人民醫(yī)院進(jìn)行診治，并及時(shí)將結(jié)果報(bào)告市疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件>>>
附件1：永濟(jì)市公開引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位表.xlsx
附件2：永濟(jì)市公開引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表.xls
永濟(jì)市委公開引進(jìn)高學(xué)歷人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
