（1）筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審人員參加筆試。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試�？忌疤K康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
（2）筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，職業(yè)學校專業(yè)課和特殊教育學科只考公共知識60分。
（3）筆試時間和地點:時間初定為2021年1月30日。如結(jié)合防疫有關(guān)要求需要調(diào)整筆試時間，將在南京市教育局官網(wǎng)及時發(fā)布通知，具體時間、地點以準考證標注的為準。
（4）成績查詢及打印：本次筆試成績的合格線為總成績的50%。參加筆試的應聘人員憑筆試準考證號和身份證號可于2021年2月4日起登錄報名平臺查詢成績并打印。
本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。
2、面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例（同開考比例）確定。
（1）資格復審
面試前，招聘單位將對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單，將在秦淮教育信息網(wǎng)站發(fā)布，并明確資格復審時間和地點。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件（校驗）、復印件（留存）。其中，就業(yè)推薦表原件需提交。
復審合格者進入面試，并由招聘單位發(fā)放面試通知書。通過資格復審進入面試的人員名單將在秦淮區(qū)教育信息網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站上公布。
（2）面試在區(qū)人社局的指導、監(jiān)督下，由區(qū)教育局和各中學（含職業(yè)學校）按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實施。
面試采取現(xiàn)場答辯和授（說）課相結(jié)合的方式進行，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)、教育教學崗位所需的專業(yè)知識和學科技能。現(xiàn)場答辯和授（說）課均按照百分制計分，其中，現(xiàn)場答辯占面試總成績的40%，授（說）課占面試總成績的60%，合格分數(shù)線均為該項成績的60%�，F(xiàn)場答辯和授（說）課的成績均現(xiàn)場告知考生。
（3）面試具體時間和地點詳見面試通知書。
（三）總成績計算方法
總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。
（四）考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。
考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。
（五）公示與聘用
招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
普通高校2021年應屆畢業(yè)生及國（境）外留學人員須于2021年8月1日前獲得相應的教師資格證，普通高校2021年應屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
對于合并招聘的崗位，由區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結(jié)合教師流動，進行選崗。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢和監(jiān)督
（一）招聘咨詢電話
南京市秦淮區(qū)教育局人事科：025-52650616，52650617
南京市第五高級中學：025-84227601
南京航空航天大學附屬高級中學：025-84620037
南京市第二十七高級中學：025-86623059-8141、025-52204227
南京師范大學附屬中學秦淮科技高中：025-58087919
南京市文樞高級中學：025-52302639
南京市第三高級中學（文昌初中）：025-84406966
南京師范大學附屬中學行知分校：025-69573505
南京市鐘英中學：025-84525507
南京市第五初級中學：025-68730106
南京航空航天大學附屬初級中學：025-84598965
南京市第一中學初中部：025-68202707
南京市第二十七初級中學：025—52612727—8315
南京市第十八中學：025-52611194、025-68905885-807
南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學校：025-86230003
（二）招聘監(jiān)督
南京市秦淮區(qū)教育局黨群科：025-52650601
附件：
附件1：南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2021年公開招聘新教師崗位信息表.xlsx
附件2：南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2021年公開招聘新教師報名分組安排表.xlsx
附件3：南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2021年公開招聘新教師學科（專業(yè)）對應專業(yè)目錄.xlsx
南京市秦淮區(qū)教育局
2021年1月5日
