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為深化新時代教師隊伍建設改革，充實教師隊伍，促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》，參照事業(yè)單位公開招聘辦法，現(xiàn)面向社會公開招聘員額教師。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及崗位
本次面向社會公開招聘璧山中學員額教師60名，具體招聘崗位詳見《璧山區(qū)2021年一季度公開招聘員額教師崗位一覽表》(以下簡稱附件1)。
三、招聘條件和范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛教育事業(yè)，品行端正；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.年齡35周歲以下，在1985年1月10日及以后出生；
7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，其中2021屆高校畢業(yè)生應當以即將取得的最高學歷（學位）及畢業(yè)專業(yè)報名，并憑所在院校（系）蓋章的《就業(yè)推薦表》等有效證明材料報考，且需在2021年7月31日及以前取得相應畢業(yè)（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的，須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以有效證明材料（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（四）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的2021屆高校畢業(yè)生，可按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定報考；其被聘用后，與用人單位簽訂勞動合同時應按規(guī)定約定試用期1年，在試用期內未取得教師資格之前主要從事輔助性工作；2022年7月31日前未取得教師資格的，依法解除勞動合同。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取網上報名，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件（附件1）和報名須知（附件3），任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請
報考人員在2021年1月10日9:00至1月11日17:00期間，登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網絡平臺（網址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp）進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件）。一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
報考人員資格審查通過后，須在2021年1月12日17:00前繳納筆試考務費100元（50元/科）。請考生及時關注自己的報名狀態(tài)，未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。面試前再進行資格復審。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔。
（二）未達到開考比例情形的處理
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，經區(qū)人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
（三）打印準考證
資格審查合格并繳納了考試費用的考生于2021年1月14日9:00起至1月16日9:00登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網絡平臺打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期不能打印準考證而影響參加考試的，責任由考生自負。
五、考試考核
考生應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生承擔。
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為《綜合基礎知識（教育類）》和《教學設計及案例分析》；面試項目包括專業(yè)技能測試（模擬上課）和綜合面試（結構化面試或專業(yè)基本功測試），各崗位具體考試科目項目詳見附件1。其中崗位3、崗位6、崗位21無筆試，但實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到5:1時，將對此崗位應聘人員進行筆試，筆試科目仍為《綜合基礎知識（教育類）》和《教學設計及案例分析》。
（一）筆試
1.筆試科目為《綜合基礎知識（教育類）》和《教學設計及案例分析》，分值均為100分，每科考試時間90分鐘�！毒C合基礎知識（教育類）》考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布）內容執(zhí)行，《教學設計及案例分析》無指定教材。
2.筆試初定于2021年1月16日（星期六）在璧山中學東林校區(qū)進行，具體時間、地點和注意事項以準考證為準。
3.根據(jù)筆試成績從高到低按照與招聘崗位名額3:1比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，由區(qū)人力社保局和區(qū)教委研究決定是否開考。
4.筆試成績計算
筆試成績=綜合基礎知識（教育類）成績×50%+教學設計及案例分析×50%
（二）資格復審
資格復審在筆試后、面試前針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，筆試成績、資格復審人員名單、資格復審時間、地點及相關要求在璧山區(qū)人民政府網首頁(http://www.bishan.gov.cn/）招考錄用欄中公布，請及時關注。
進入面試環(huán)節(jié)人員應按通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證、教師資格證等原件及復印件參加資格復審。2021屆畢業(yè)生可不提供學歷學位證和教師資格證，但須提供學校蓋章的就業(yè)推薦表原件及復印件。資格復審本人不能到場的，可委托被委托人持上述相關材料和委托人簽名的委托書參與復審，并提供被委托人身份證原件和復印件。
資格復審合格者，參加面試，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的，取消本次面試資格。
（三）面試
1.面試包括專業(yè)技能測試（模擬上課）和綜合面試（結構化面試或專業(yè)基本功測試），面試中各測試項目分值均為100分。其中，模擬上課準備時間30分鐘，試講時間10分鐘，結構化面試時間10分鐘。組織面試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生確認簽字。面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。
2.面試成績計算
（1）崗位16—20：面試成績=專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×60%
（2）其余崗位：面試成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%
（四）考試考核總成績計算
1.未組織筆試的
考試考核總成績=面試成績。
2.組織筆試的
考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、筆試成績、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
六、體檢和考察
體檢由璧山區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并填寫《員額教師聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
若有報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，由區(qū)教委會同用人單位研究確定是否遞補。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補。
體檢合格者，由璧山區(qū)教委會同用人單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員信息在璧山區(qū)人民政府網首頁(http://www.bishan.gov.cn/）招考錄用欄中公布進行公示，請考生及時關注。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由區(qū)教委聘用為員額教師，并報相關部門備案。員額教師采用合同制管理，被聘用人員與聘用單位簽訂勞動合同，確立勞動關系，完善聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，按合同約定期限繼續(xù)聘用；試用期內或試用期滿考核不合格、或未按要求取得相應職業(yè)資格的、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動合同。本次招聘的員額教師首聘期限為3年，期滿考核合格再次聘用期限為10年，再次聘用期滿考核合格后可以簽訂無固定期限勞動合同。
員額教師按同等條件的事業(yè)編制教師確定職稱和崗位等級，員額教師高中級職稱比例按高于事業(yè)編制教師5%的比例核定，根據(jù)崗位等級確定工資標準和績效總量，績效按相關單位考核辦法考核后發(fā)放，同時交納“五險一金”。所需經費由區(qū)財政全額納入預算。
本次招聘的員額教師經濟待遇總額高于事業(yè)編制同等條件教師經濟待遇總額10%，由教育主管部門和用人單位考核發(fā)放。
八、紀律要求
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)教委備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
九、其他
（一）本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市璧山區(qū)教育委員會負責解釋
（二）工作建議郵箱：981764285@qq.com。聯(lián)系咨詢電話：85284502徐老師
附件1：璧山區(qū)2021年一季度公開招聘員額教師崗位一覽表.xls
