三、考試辦法
采用面試考核的形式。
（一）面試內(nèi)容和形式
面試采取講課、說課和答辯的形式。
（二）成績計算
面試成績實行百分制，面試成績合格線為70分。
（三）面試時間、地點
根據(jù)報名情況另行通知。
四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考察、體檢。
根據(jù)面試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定考察和體檢對象。考察由學院負責組織，主要考察應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，審核人事檔案，對考察對象的資格條件進行復(fù)查。體檢由襄陽職業(yè)技術(shù)學院統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，凡體檢結(jié)果達不到《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準》者，或考察中發(fā)現(xiàn)在校期間有劣跡、所學專業(yè)不對口、超齡者，取消面試簽約資格。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)面試考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補。
（二）辦理備案手續(xù)。學院將《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、紀檢人員現(xiàn)場簽字的《擬聘用人員花名冊》及面試過程中形成的評分原始材料報市人社局審核備案。
（三）擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，由人事處在襄陽職業(yè)技術(shù)學院、市人社局網(wǎng)站向社會公示招聘結(jié)果（包括姓名、學校、專業(yè)），公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。
（四）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，學院按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》。
五、聯(lián)系電話
咨詢、監(jiān)督電話：07103568302（人事處）
13972247440 李老師
附件：
1.襄陽職業(yè)技術(shù)學院2021年緊缺專業(yè)高層次人才招聘專業(yè)一覽表.docx
襄陽職業(yè)技術(shù)學院
2020年12月31日
