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為加強我縣教育人才隊伍建設，經縣委編委研究同意，廬江中學、廬江二中、廬江三中2021年面向部分高校引進人才，現將人才引進工作有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持黨管人才、公開引進；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、引進崗位計劃
引進計劃共22名，其中廬江中學12名、廬江二中5名、廬江三中5名。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；
3.2021屆全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，具有報考崗位計劃表中明確的教師資格證書或在試用期內取得相應教師資格證書（試用期滿未取得相應教師資格證的，予以解聘）；
4.符合崗位要求的年齡條件；
5.具有履行崗位職責的身體條件，心理健康；
6.符合引進崗位所需的其他資格條件。
年齡條件中，30周歲以下是指1990年1月8日及以后出生，以有效居民身份證為準，其它年齡計算依此類推。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《研究生學科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置�？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照引進崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現，且引進崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學歷和學士學位的人員；“碩士研究生及以上”指具有研究生學歷且取得碩士及學位以上的人員。引進崗位學位與學歷的專業(yè)須一致。
上述畢業(yè)生不含定向生、委培生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院等學校的畢業(yè)生。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非2021年應屆畢業(yè)生；
3.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
四、引進程序
按公告宣傳、公開報名、考試、體檢與考察、公示、自主擇校及報批、聘用等程序進行。
（一）公告宣傳
在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網以及部分高校校園網發(fā)布人才引進公告。組織人才引進小組到部分高校進行現場政策宣傳，所到學�，F場政策宣傳時間為一天。
（二）公開報名
統(tǒng)一采用電子郵箱報名方式進行。
報名起止時間：自本公告發(fā)布之日起至2021年2月19日（正月初八）止（以郵件發(fā)送時間為準），逾期報名視為無效。
應聘者將填寫好的《合肥市廬江縣2021年面向部分高校引進人才報名表》（附件2）電子版和掃描件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件（碩士研究生及以上學歷報考的，還需全日制本科學歷的畢業(yè)證書、學位證書掃描件）、有效居民身份證正反面掃描件以及崗位要求的其它相關證件材料等掃描件以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。
電子郵箱：jyjrsgdyx@126.com。
郵件主題：招聘崗位+姓名+手機號碼。
報名結束后，按照有關資格條件，由縣人才引進工作組對報名人員進行資格審核，審核通過人員名單在統(tǒng)一報名截止時間后3個工作日內在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網予以公告。
報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
（三）考試
崗位報名總人數在30人及以下的直接進入面試；超過30人的，則組織報考該崗位人員先行筆試。
1.筆試
參加筆試的考生筆試內容為《學科專業(yè)知識》一科，主要考察所報學科應知應會知識，筆試分值滿分為100分。筆試時間和地點以筆試準考證為準。
2.面試
參加筆試的，依筆試成績從高分到低分按崗位引進計劃數確定進入面試人員，其中崗位引進計劃數為1人的，按10:1比例確定，崗位引進計劃數1人以上的按5：1確定，入圍人選最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。面試時間和地點詳見面試通知書。
面試采取無生上課的方式進行，上課時間不超過15分鐘。面試教材為高中相應學科教材。面試當天考生按指定內容進行先進行備課，備課時間為30分鐘。
面試采取百分制，當場評分、當場亮分（面試成績保留2位小數，第3位小數四舍五入）。面試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
3.成績合成
參加筆試的報考人員，考試總成績依筆試成績與面試成績按5:5比例合成（考試總成績保留2位小數，第3位小數四舍五入）；直接進入面試的人員面試成績即為考試總成績。
（四）體檢與考察
1.體檢。根據崗位引進計劃數，依考試總成績從高分到低分，按1：2的比例確定進入體檢人員，若出現入圍人選末位考試總成績并列的，則一并進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見�？忌鷮Ψ钱斎�、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣教體局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。
