文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

為滿足2021年我區(qū)事業(yè)單位補充人員的需要，為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，促進全區(qū)經(jīng)濟社會健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)[2012]79號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號)、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(梧政發(fā)[2012]52號)和《中小學教師公開考試招聘改革指導意見》(桂教規(guī)范[2019]19號)文件精神，現(xiàn)決定通過直接面試方式招聘事業(yè)單位（非中小學教師崗位）工作人員10名，使用事業(yè)編制的小學教師25名，使用聘用教師控制數(shù)28名,共63名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

（二）保密、回避的原則。

二、招聘崗位

各事業(yè)單位具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見招聘前公布的《梧州市萬秀區(qū)2021年第一次直接面試招聘事業(yè)單位（非中小學教師崗位）工作人員計劃表》（附件1）、《梧州市萬秀區(qū)2021年第一次直接面試招聘教師計劃表》（附件2）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位所需的資格條件；

（五）身體健康；

（六）基本條件：

1.年齡為18周歲以上、30周歲以下（1990年1月11日至2003年1月11日期間出生）。

2.具有全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位和崗位所需其他資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)(2019年至2021年)未就業(yè)畢業(yè)生。

（七）2021年畢業(yè)生需在2021年7月底前提交畢業(yè)證、學位證、報到證和崗位要求的職業(yè)資格證等證件。逾期未能提交的視為不符合招聘資格條件，所簽的就業(yè)協(xié)議書自動失效。

（八）如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2021年1月11日以前。

（九）具有下列情形之一者，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

（十）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄（2020年版）》。

四、招聘方式及要求

（一）招聘方式：直接面試

（二）報名方式：現(xiàn)場報名

（三）現(xiàn)場報名時間：2021年1月16日（上午9:30-12:00）

（四）報名地點：廣西民族大學思源湖校區(qū)李寧田徑場（南寧市大學西路158號）

（五）報名時需提供的材料：

1.自行下載填寫《梧州市萬秀區(qū)2021年第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3）；

2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證（還未取得畢業(yè)證、學位證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學校已蓋章的就業(yè)推薦表、成績表進行報名）、1張近期正面小2寸免冠彩色相片（在相片背面寫上名字）、獎懲材料及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料等。

3.報考教師崗位的還需提供教師資格證（或教師資格合格證和普通話等級證），2021年應(yīng)屆畢業(yè)生已申請2021年教師資格證考試的，須在聘用期一年內(nèi)取得，否則用人單位可解除聘用合同。

以上材料核原件，收復印件各1份。報名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實、準確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔一切責任和后果。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

五、資格審核

由用人單位和主管部門對報名者通過現(xiàn)場驗證進行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘者的學習成績、獲獎情況、在校表現(xiàn)、人崗相適等擇優(yōu)遴選，資格復審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，擇期發(fā)放面試通知書。

面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須按規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。