（一）資格復(fù)查：
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的報名信息，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
1.資格復(fù)查時間在面試前，請應(yīng)聘人員佩戴口罩，按照防疫相關(guān)規(guī)定做好防疫參加資格復(fù)查，具體時間和地點另行通知。
2.資格復(fù)查需攜帶材料：《報名表》，有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面），研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，有工作年限要求的崗位需提供社保參保記錄（計算截止時間為2021年1月31日），崗位要求中共黨員的需提供黨員身份證明，原為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的還應(yīng)提供單位出具的同意報考證明，國（境）外學(xué)歷的教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，個人簡歷等相關(guān)材料。以上證書、證件需提供原件及復(fù)印件。
3.因資格復(fù)查不合格，取消考核資格，并在應(yīng)聘同崗位人員中按高分到低分等額遞補一次。
（二）考核：
1.1-3號崗位
采取“筆試（占總成績40%）+結(jié)構(gòu)化面試（占總成績60%）”的方式進(jìn)行考核。筆試主要考察應(yīng)聘人員相應(yīng)的職業(yè)能力。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人員（如最后一名筆試成績相同時，則一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試）。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等�？己丝偝煽�70分以下者不予聘用；如招聘人員成績均低于以上要求，則取消此崗位招聘計劃。
2.4-13號崗位
（1）如崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過或等于1:4時，須進(jìn)行筆試，筆試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識的掌握情況和實踐技能的應(yīng)用熟練程度，以及相應(yīng)的職業(yè)能力。參加筆試人員根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例排序，確定入圍綜合面試人員。如最后一名筆試成績相同時，則一并進(jìn)入面試。筆試成績不計入總成績，僅用于確定參加綜合面試的人員。
（2）如崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:4時，則不進(jìn)行筆試，通過資格復(fù)查人員后全部進(jìn)入綜合面試。
（3）綜合面試方式為：“試講（占總成績50%）+結(jié)構(gòu)化面試（占總成績50%）”。試講、結(jié)構(gòu)化面試的成績均為百分制。試講主要考察應(yīng)聘人員對所報崗位相關(guān)專業(yè)知識的授課能力，試講采用板書（不采用多媒體輔助）。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等。綜合面試總成績70分以下的不予聘用；如招聘人員成績均低于以上要求，則取消此崗位招聘計劃。
3.筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試均采用百分制。
4.筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試時間另行通知，各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校官網(wǎng)（www.jxhg510.com）公布。
五、體檢、考察、公示
1.根據(jù)綜合面試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如綜合面試成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（贛教發(fā)〔2010〕09號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等；
3.對體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示；
4.因體檢、考察（含政審）不合格或考生自愿放棄錄取資格而產(chǎn)生的崗位空缺，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分（總成績需在70分以上，若總成績同分以試講成績高低為準(zhǔn)）遞補一次，并按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘用及待遇
經(jīng)學(xué)校體檢、考察（含政審）等合格者，公示無異議后，辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。
