1.本次引才筆試不設開考比例。
2.筆試時間及地點詳見本人準考證。參加筆試時，必須攜帶本人有效期內的二代居民身份證、準考證。
3.筆試滿分為100分。主要測試報考人員的綜合素質和專業(yè)素質。本次筆試不指定考試范圍和考試輔導用書。
4.筆試時，報考漢授崗位的人員須用國家通用語言文字作答；報考蒙授崗位的人員須用蒙古文作答；報考蒙語授課學校國家統(tǒng)編教材語文、道德與法治（政治）崗位的人員須用國家通用語言文字作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言文字答題的按零分處理。
5.筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試成績上加2.5分。
6.筆試總成績=筆試成績＋民族政策加分
7.筆試最低合格分數線劃定及成績公布：筆試結束后，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線由阿右旗教育系統(tǒng)引進教育緊缺人才領導小組（以下簡稱引才領導小組）研究確定。
8.筆試最低合格分數線、筆試總成績和進入面試人員在“中國阿拉善右旗”門戶網站進行公布。
（四）資格復審
1.資格復審工作在引才領導小組的指導下，由組織部、人社局、教體局、公安局等相關部門共同組織實施。從筆試成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序和1∶3的比例確定進入資格復審范圍的人員；凡筆試成績達到最低合格分數線以上應聘人員少于3人的崗位，按實際人數進行資格復審。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審。
2.進入資格復審的應聘人員須提交以下材料：
（1）本人《報名登記表》（一式兩份）；
（2）本人有效期內的二代居民身份證、戶口簿原件和復印件（報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致）；
（3）畢業(yè)證原件和復印件，在有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表；國外學歷應聘人員須持教育部學歷認證報告；
（4）教師資格證書原件及復印件（2020年、2021年應屆畢業(yè)生可不提交，但須在錄用一年內取得相應學科的教師資格證）；
（5）普通話水平測試等級證書原件及復印件；
（6）有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》；國家中小學教師資格考試筆試科目全部合格的，打印在有效期內的成績查詢頁；
（7）《引才崗位表》中對應所報崗位的其它條件應出示的相關證明材料。應聘人員未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消面試資格；
（8）對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試成績達到最低合格分數線以上報考人員中，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，資格復審及遞補后達不到1∶3面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。阿右旗教育體育局電話通知遞補的報考人員參加資格復審，應聘人員報名時填寫的電話關機或無法接通的，責任自負；
（9）引進人員在報名、考試、公示期間及錄用期內，一經發(fā)現(xiàn)不符合本次報考條件或隱瞞有關問題、提供虛假注冊信息和相關證件等材料，可隨時取消其考試資格或解除其聘用合同，所造成的損失和責任由其本人承擔。
（五）面試
1.面試工作在引才領導小組的指導下進行，由教育主管部門按照管理權限組織實施。
2.面試時，高中（職中）、初中、小學崗位采取試講+答辯的方式進行（試講時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘）。面試分值滿分為100分；幼兒園崗位采取試講+答辯+專業(yè)測試的方式進行（試講時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘，專業(yè)測試10分鐘）。面試分值滿分為100分。
3.面試時，報考漢授崗位的人員須用國家通用語言作答、授課；報考蒙授崗位的人員須用蒙古語作答、授課；報考蒙語授課學校國家統(tǒng)編教材語文、道德與法治（政治）崗位的人員須用國家通用語言作答、授課。對不按要求作答的，按零分處理。
4.面試時間地點：待定。參加面試人員須攜帶本人有效期內的二代居民身份證、筆試準考證進入考場。
（六）考試成績
1.筆試、試講、答辯、專業(yè)測試總成績均四舍五入計算到小數點后兩位數，
2.考試總成績＝筆試總成績（含少數民族加分）×50%＋面試總成績×50%。
3.同一崗位最后一名引進人員總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由領導小組根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（七）體檢和考察
1.體檢
（1）體檢在引才領導小組指定的醫(yī)療機構進行，由引才領導小組辦公室組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（2）體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予以回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（3）報考人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向引才領導小組辦公室提交復檢申請，引才領導小組辦公室將盡快安排復檢。
2.考察
考察工作由引才單位組織實施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴剩鶕䲠M聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
（八）公示與聘用
1.根據引進人員的總成績以及體檢考察結果確定擬引進人員，并在“中國阿拉善右旗”門戶網站進行公布，公示時間不少于7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對有影響引進的反映問題，查有實據的，不予引進；對反映的問題難以查實的，暫緩引進，待問題查清后決定是否引進。
2.引進人員一經錄用，列入編內管理，試用期1年。從試用期開始與引進人員簽訂服務期協(xié)議或聘用合同，服務期限不低于5年。試用期滿，考核不合格人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定執(zhí)行。
3.公示期出現(xiàn)空缺崗位，由引才領導小組按照崗位需求，采取同崗位遞補的方式確定補充人員。達不到最低分的崗位，寧缺毋濫。
4.下列報考人員取消聘用資格，依次遞補。
（1）2021年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的；
（2）報考者在本次招聘通知下發(fā)前，因參加公務員(參照公務員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內公開招聘和引進人才，且被其他機關(參公單位)錄用（以錄用主管機關下發(fā)錄用文件為準）、事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下聘用文件為準）;
（3）聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員；
5.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；
6.因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
（九）其他事項
（1）公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（2）本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
（3）建立應聘人員考試個人誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試個人誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正�？荚囍刃虻膽刚撸∠淦赣觅Y格，并記入個人誠信檔案。
（4）健康安全條件。為嚴格落實疫情防控責任，堅決遏制疫情擴散蔓延，按照疫情防控指揮部的要求，所有參加筆試、面試的應聘人員均須出示綠色健康碼并申領綠色行程卡。中高風險地區(qū)應聘人員須按照疫情防控最新要求執(zhí)行，符合健康安全條件并提供有效證明方可參加考試。因未達到健康安全條件影響報名考試的，責任本人承擔。
（5）本簡章中未盡事宜及有關信息，將在阿拉善右旗人民政府網上發(fā)布，請予關注。
（6）本簡章由引才領導小組辦公室負責解釋。所確定時間節(jié)點如有特殊情況，經引才領導小組審批后順延。
