1.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡招聘崗位達(dá)不到1∶3比例的，按實(shí)際達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。
2.同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)按比例1∶3確定的資格復(fù)審人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
3.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的，在筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試開(kāi)考比例的，以實(shí)際通過(guò)最低分?jǐn)?shù)線人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將電話(huà)通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員所提供材料等信息，于資格復(fù)審前7日在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺(tái)發(fā)布公告。
2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消面試資格，并按照該崗位筆試成績(jī)過(guò)最低分?jǐn)?shù)線由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、面試
（一）面試分值滿(mǎn)分為100分。面試主要測(cè)試引進(jìn)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力。面試方式主要采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行（專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘）。同一崗位的應(yīng)聘人員，須在同一考官小組進(jìn)行面試。
（二）面試必須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
（三）對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試合格分?jǐn)?shù)線在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗微信公眾平臺(tái)予以公布。
（四）面試工作由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)等待筆試成績(jī)公布后，在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺(tái)發(fā)布面試《公告》，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
九、考試總成績(jī)
（一）考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
（二）筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）按照每個(gè)崗位報(bào)考人員（面試成績(jī)低于設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線人員除外）考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。
（四）同一崗位最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序（加試以答辯形式進(jìn)行），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
十、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢在引才領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺(tái)予以公告，體檢工作須在體檢公告要求的期限內(nèi)完成（特殊情況人員可延遲進(jìn)行）。
2.引進(jìn)人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
1.考察工作由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求和個(gè)人檔案情況，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由引才領(lǐng)導(dǎo)小組確定，應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。
2.被考察對(duì)象應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。
3.被考察對(duì)象主動(dòng)棄權(quán)或考察不合格的崗位，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、公示和聘用
（一）根據(jù)引進(jìn)人員的考察及體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，公示期不少于7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）公示無(wú)異議的，報(bào)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并經(jīng)盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理列編聘用手續(xù)。對(duì)反映影響引進(jìn)的問(wèn)題，查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
（三）下列報(bào)考人員取消引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
1.2021年畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)，2020年、2021年畢業(yè)生一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證；
2.報(bào)考者在本次引才公告下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘和引進(jìn)人才，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用文件為準(zhǔn)）、事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)聘用文件為準(zhǔn)）;
3.聘用通知下發(fā)前考上研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的。
（四）引進(jìn)人員在公示后主動(dòng)放棄的，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
（五）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限為5年。聘用合同中，用人單位應(yīng)與初次就業(yè)的新聘用人員約定試用期，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以轉(zhuǎn)正；試用期間或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿(mǎn)）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十二、其他
1.資格復(fù)審、面試、體檢、考察等不同環(huán)節(jié)遞補(bǔ)工作，同一崗位只遞補(bǔ)一次。
2.引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的借公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘的考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才工作無(wú)關(guān)。
3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
4.報(bào)考人員要嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控要求佩戴口罩、提供健康碼等（具體要求詳見(jiàn)筆試、面試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)公告），對(duì)不服從管理的人員取消報(bào)考資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。
5.本簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺(tái)公布，請(qǐng)予關(guān)注。
本簡(jiǎn)章由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
