采取直接面試的方式，面試工作程序和內(nèi)容如下：
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間：2021年3月14日7:30開(kāi)始。面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。咨詢電話：0550-4298499
聯(lián)系人：張老師曹老師
2.考官構(gòu)成。各考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名，同時(shí)，各面試組設(shè)監(jiān)督員1名、計(jì)分員1名、計(jì)時(shí)員1名。
3.面試形式。采取無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等，時(shí)間為20分鐘，面試分值為100分。具體面試內(nèi)容詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
4.面試操作程序
（1）報(bào)到和抽簽排序�？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書(shū)按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受學(xué)校統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場(chǎng)順序。
（2）面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測(cè)評(píng)要素要求，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分�？脊僭u(píng)分須精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。
（3）面試成績(jī)公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（四舍五入，保留兩位小數(shù)），即為該考生的實(shí)際面試成績(jī)。工作人員將考生的面試成績(jī)填寫(xiě)在通知單上，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字。通知單由工作人員稍后送達(dá)考生本人。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試低于60分的，不得聘用。
（四）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員，面試成績(jī)相同的，采取加試的形式確定（遞補(bǔ)參照此法）。
體檢工作由縣教育體育局和定遠(yuǎn)中學(xué)組織，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由縣教體局會(huì)同定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
（五）公示和聘用
1.定遠(yuǎn)中學(xué)將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，辦理聘用、入編等手續(xù)。對(duì)體檢、考察、公示等階段，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2.根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和定辦發(fā)〔2009〕37號(hào)文件規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期一年）和服務(wù)期制度（服務(wù)期五年，含試用期一年），聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制�？h財(cái)政部門(mén)按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資。不合格的，取消聘用。
（六）資格審查及面試工作對(duì)疫情防控的相關(guān)要求
1.考生通過(guò)資格審查后領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須簽訂承諾書(shū)，承諾“若面試當(dāng)天出現(xiàn)體溫在37.3度以上（含37.3度）、不佩戴口罩、“安康碼”非綠碼且不能提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明、屬于來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、面試前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的人員且不能提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，自愿放棄面試資格”；
對(duì)不愿簽訂承諾書(shū)的考生一律取消面試資格。
2.考生進(jìn)入考場(chǎng)采用“安康碼綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫”方式進(jìn)行核驗(yàn)。
對(duì)持“安康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、面試前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，須提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明供工作人員核驗(yàn)，不能提供者取消面試資格。
考生參加面試時(shí)佩戴口罩，體溫正常。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫在37.3度以上（含37.3度）以及不佩戴口罩的考生一律取消面試資格。
3.考生面試當(dāng)天須在6：30前到達(dá)考點(diǎn)，由工作人員檢查相關(guān)材料�？忌璺䦶墓ぷ魅藛T引導(dǎo)，對(duì)不配合或干擾防疫工作的，取消面試資格。
請(qǐng)廣大考生做好相關(guān)準(zhǔn)備。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開(kāi)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041，
縣教體局0550—4998896，定遠(yuǎn)中學(xué)0550—4298499。
2.嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3.對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣教育體育局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2021年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》.docx
中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
定遠(yuǎn)縣教育體育局
定遠(yuǎn)中學(xué)
2021年2月9日
