文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
按照自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦《關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕6號）、《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》（來政辦發(fā)〔2019〕43號）、《關(guān)于允許我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘高校本科畢業(yè)生的情況的批復(fù)》（來人才復(fù)〔2021〕1號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)象州縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，我縣將向社會公開招聘高中階段學(xué)校教師(含聘用教師控制數(shù))51人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳〔2017〕259號）和《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周歲以上、35周歲以下(1985年3月3日～2003年3月3日期間出生）；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見象州縣2021年高中階段學(xué)校教師公開招聘崗位計(jì)劃表（以下簡稱《計(jì)劃表》);
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
8.曾參加過2019年、2020年象州縣中小學(xué)教師公開招聘成為擬聘人選，在公示后自愿放棄的人員。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2021年3月3日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》和《聘用控制數(shù)計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由象州縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
二、報(bào)考程序
（一）報(bào)名。報(bào)名時間：2021年3月3日上午8點(diǎn)至2021年3月9日下午18點(diǎn)。報(bào)考者掃描公告下方：2021年象州縣高中階段學(xué)校教師報(bào)名二維碼，填寫個人信息及報(bào)考崗位，并下載報(bào)名登記表填寫好，在現(xiàn)場資格審核時提交。如提交的申請材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成現(xiàn)場資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名需提供以下材料原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2021年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表代替）、教師資格證（注：2021屆全日制普通高校畢業(yè)生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報(bào)名參加考試，但是必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格)、報(bào)名登記表。
（二）資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由招聘單位及其行政主管部門負(fù)責(zé)，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考申請未通過資格審查的，資格審查人員應(yīng)說明原因，如果符合其他崗位報(bào)考條件的，可以改報(bào)其他的崗位。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個人資料及改報(bào)其他崗位。對招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及其行政主管部門如對報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）開考比例。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號），本次招聘不設(shè)置開考比例，按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)開考，因無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃數(shù)須核減的崗位在來賓人才網(wǎng)公布。
三、面試
本次招聘以直接面試的方式招聘。
（一）確定進(jìn)入面試資格審查人選名單�，F(xiàn)場報(bào)名報(bào)考的考生提交材料后，當(dāng)場確認(rèn)是否具有參加考試資格。
（二）確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，按實(shí)有通過資格審核人員進(jìn)行面試。
（三）面試內(nèi)容及形式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，通過試講方式開展。
（四）面試的組織管理
由象州縣教育體育局會同象州縣人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由象州縣教育體育局負(fù)責(zé)。面試考官由象州縣人力資源和社會保障局、象州縣教育體育局委派的考官7人組成，并實(shí)行異地派送考官，面試考官應(yīng)持有面試考官資格證書或者培訓(xùn)合格證書。面試結(jié)束后，考官組成人員按程序報(bào)市人社局備案。
面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫、父母工作單位等信息�？忌嘎兜�，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
（五）面試的地點(diǎn)和時間：另行發(fā)布面試公告通知現(xiàn)場資格審核及面試考試時間。
（六）面試形式及選用的教材
采取試講的形式進(jìn)行面試。試講備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘，總分100分。
試講教材是象州縣2020～2021學(xué)年度所用教科書，教材和備課用紙、筆由縣教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場提供為準(zhǔn)。
（七）面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。當(dāng)面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格�？忌煽兙_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
（八）本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（九）聘用。通過面試考試后符合擬定為聘用人員的，2021屆畢業(yè)生可簽訂三方協(xié)議，待取得畢業(yè)證、教師資格證等相應(yīng)資格證書后按照程序辦理入編手續(xù)；歷屆畢業(yè)生可按照程序辦理入編手續(xù)后到崗任教。
（十）面試現(xiàn)場錄像。面試組織實(shí)施部門要對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核和體檢
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
