1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4、方城縣在崗教師、在方城縣服務(wù)的特崗教師和辭職的原方城縣在崗（特崗）教師；
5、近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告時(shí)間為七個(gè)工作日。
（二）報(bào)名辦法
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的辦法，從即日起開始報(bào)名。應(yīng)聘者可將報(bào)名登記表的電子版發(fā)送至fcjtj2008@163.com郵箱內(nèi)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到確認(rèn)與資格審查
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
報(bào)到確認(rèn)時(shí)所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、教師資格證、畢業(yè)證（2021年畢業(yè)生由所在院校出具能按時(shí)畢業(yè)的證明，并于2021年8月30前交驗(yàn)畢業(yè)證）、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及就業(yè)協(xié)議書等證件原件及復(fù)印件各1份，報(bào)名登記表一式2份及近期免冠一寸彩照4張。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消，遞減或取消的崗位由方城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究調(diào)整到其他崗位，崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
加分條件為：參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應(yīng)含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。），筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。
退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。
（四）筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試異地命題，異地評(píng)卷�？荚噧�(nèi)容為教育理論。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。
筆試總成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分
（五）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試異地命題，聘用異地考官。根據(jù)筆試總成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試滿分為100分，占總成績(jī)的60%。面試形式為指定教材抽題試講，每人備課時(shí)間為15分鐘，試講時(shí)間不超過15分鐘。試講內(nèi)容為我縣高中二年級(jí)秋期使用教材（見附件2）。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
（六）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)高低、學(xué)歷高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序）。體檢按《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍�(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。應(yīng)聘者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
本次招聘按“聘用制教師”招聘形式面向社會(huì)公開招聘，擬聘用人員在縣編制、人社部門備案，待編制空缺后，經(jīng)考核合格，辦理入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。上崗后與在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)（公積金）等。
被聘用人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
八、咨詢電話
劉持安13613879235彭遠(yuǎn)強(qiáng)13938964318
安書遠(yuǎn)15737747823劉偉15937737701
陸軍黨13525177127
本實(shí)施方案由方城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1：方城縣公開招聘高中階段教師報(bào)名登記表.docx
附件2：方城縣公開招聘高中階段教師試講指定教材一覽表.docx
方城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年3月22日
