（5）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。
（6）一張一寸近期免冠照片（同底，與網(wǎng)報(bào)上傳電子照片一致）。
（7）在編在崗人員還須提供原單位及主管部門同意報(bào)考及任教年限的證明，如不能提供，資格審查不予通過。
（8）其它相關(guān)材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其考試資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(五)面試
1.筆試結(jié)束后，面試按照入闈人員與招聘崗位人數(shù)1:2的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定入圍面試人員。末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.面試內(nèi)容：（1）幼兒教師采用說課和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行面試。說課、專業(yè)技能展示的成績(jī)比例為5：5。（2）幼兒園衛(wèi)生保健人員的面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的邏輯思維能力、臨場(chǎng)問題處理及應(yīng)變能力。
4.面試成績(jī)確認(rèn)方法：考生面試結(jié)束并當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。
5.參加面試人員憑面試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場(chǎng)。
（五）成績(jī)合成
（1）綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，則以面試成績(jī)高者確定。
（2）成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（若面試分為2個(gè)或2個(gè)以上面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，應(yīng)對(duì)面試考場(chǎng)的面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最終面試得分=考生在面試考場(chǎng)得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試考場(chǎng)的考生平均分）。
（六）體檢
入圍體檢人員名單根據(jù)最終綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，按本次招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。
達(dá)到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單；未達(dá)面試開考比例的崗位，按總成績(jī)排序確定入闈體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分；排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。
全體體檢對(duì)象參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行健康體檢，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。
因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按最終綜合成績(jī)由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。
（七）政審考察
體檢合格者列入政審考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況，同時(shí)須提供本人人事檔案。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按最終綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。
（八）公示及辦理聘用手續(xù)
報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察工作結(jié)束后，把相關(guān)結(jié)果報(bào)送進(jìn)賢縣教育體育局2021年公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究、確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并依法按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂編外聘用合同（首簽三年，試用期三個(gè)月）。
五、培訓(xùn)
對(duì)聘用的編外工作人員進(jìn)行政策法規(guī)、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)和教學(xué)能力方面的崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、工資待遇
對(duì)招聘錄用的人員，一律實(shí)行編外聘用，參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂聘用合同，合同期首簽三年，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格兌現(xiàn)福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內(nèi)提出離開工作崗位的，需在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，待學(xué)期結(jié)束后方可辦理離職手續(xù)。
（一）工資待遇
試用期三個(gè)月，試用期月工資1800元。聘用人員人均每年5萬元（含各項(xiàng)福利及社會(huì)保險(xiǎn)單位部分與個(gè)人部分）。
七、網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0791-87793866，18897917610丁老師
單位咨詢電話：0791－85672785（教體局）
0791－85622587（人社局）
本方案由進(jìn)賢縣教育體育局2021年公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
進(jìn)賢縣教育體育局2021年公開招聘
編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年4月25日
