如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名的，根據(jù)學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，在本次招聘的總計(jì)劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照有關(guān)規(guī)定核減公開(kāi)招聘計(jì)劃。如有招聘計(jì)劃調(diào)整，將另行公告并延長(zhǎng)相應(yīng)崗位報(bào)名時(shí)間。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江寧人社服務(wù)平臺(tái)和江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，須按照電話(huà)通知要求于指定時(shí)間前將報(bào)名材料原件（含復(fù)印件）送交江寧區(qū)教育局120室（地址：南京市江寧區(qū)小龍灣路1號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審結(jié)果將以電話(huà)或短信方式通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng)，人員名單將在江寧教育服務(wù)平臺(tái)（http://www.jnjy.net.cn/）發(fā)布。
（四）綜合考評(píng)
本次招聘高層次教師，采用綜合考評(píng)的方式。由南京市江寧區(qū)教育局成立綜合考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的綜合考評(píng)方案組織實(shí)施。江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督檢查綜合考評(píng)工作。
綜合考評(píng)采取教育教學(xué)科研成果評(píng)分和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
1.教育教學(xué)科研成果評(píng)分。根據(jù)招聘的崗位，由江寧區(qū)教育局組織專(zhuān)家對(duì)報(bào)名人員教育教學(xué)科研成果進(jìn)行評(píng)分。教學(xué)科研成果評(píng)分總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)于結(jié)構(gòu)化面試前在江寧教育服務(wù)平臺(tái)公布。
2.面試。面試采取答辯形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
3.總成績(jī)計(jì)算。按照教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合考評(píng)總成績(jī)。綜合考評(píng)總成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日以?xún)?nèi)，在江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，并按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)報(bào)名人員參加綜合考評(píng)的往返車(chē)旅費(fèi)和當(dāng)日住宿費(fèi)。
（五）考察、體檢
綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
考察合格人員，參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予公示與聘用�？疾旌细袢藛T，參加體檢。
（六）公示、聘用
招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)綜合考評(píng)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江寧人社服務(wù)平臺(tái)、江寧教育服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才實(shí)施辦法〉的通知》文件規(guī)定，本次公開(kāi)招聘的高層次教師享受江寧區(qū)引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jiangning.gov.cn/jnqrmzf/201810/t20181022_587714.html）。
根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)教師政府專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》《關(guān)于江寧區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規(guī)定，江蘇省特級(jí)教師享受南京市政府專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼，省轄市最高層次學(xué)科名師享受江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。
五、招聘政策咨詢(xún)及監(jiān)督
（一）招聘政策咨詢(xún)
南京市江寧區(qū)教育局人事科：025-52181813、025-52284690。
（二）招聘監(jiān)督電話(huà)
南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：025-87187233、025-52168726。
南京市江寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：025-52283751。
本公告由南京市江寧區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表.xlsx
2.南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次教師報(bào)名登記表.docx
南京市江寧區(qū)教育局
2021年4月27日
